La publication de la nouvelle grille indiciaire des salaires de la Fonction publique a suscit\u00e9 de l\u2019incompr\u00e9hension au sein des fonctionnaires qui s\u2019interroge sur les r\u00e9percussions de cette nouvelle grille sur les salaires per\u00e7us. Dans ce contexte, le minist\u00e8re des Finances assure que la hausse touchera non seulement les salaires de base, mais aussi les primes ainsi que les remboursements,. <\/p>\n\n\n\n
La nouvelle grille indiciaire des salaires applicable depuis le d\u00e9but du mois de mars engendrera des hausses importantes des mensualit\u00e9s des citoyens, selon la directrice des syst\u00e8mes de salaires \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale des budgets au niveau du minist\u00e8re des Finances. Nacera Moussaoui a pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab ces hausses toucheront m\u00eame les remboursements et les primes mensuelles et non mensuelles \u00bb. \u00ab L\u2019augmentation du point indiciaire touche doublement les salaires \u00e0 travers la grille indiciaire des salaires via une hausse verticale du chiffre indiciaire minimum ainsi que la hausse indiciaire horizontale qui touchera les \u00e9chelons \u00bb, explique-t-elle. \u00c9tant donn\u00e9 que les primes sont \u00e9valu\u00e9es selon les salaires, pr\u00e9cise la m\u00eame responsable, l\u2019augmentation touchera toutes les cat\u00e9gories. <\/p>\n\n\n\n
L’autre volet, a-t-elle ajout\u00e9, est li\u00e9 aux \u00ab\u00a0primes et indemnit\u00e9s mensuelles et non mensuelles, sachant que celles-ci sont calcul\u00e9es sur la base du salaire de base, avec un pourcentage variant d’un secteur \u00e0 l’autre (\u00e9ducation, sant\u00e9…), de pas moins de 65%\u00a0\u00bb. Ainsi, l’augmentation touchera toutes les primes\u00a0\u00bb. En effet, explique-t-elle, lorsqu’on ajoute 50 points \u00e0 l’indice dans le salaire de base et jusqu’\u00e0 30 points dans les grades, l’on obtient un total de 80 points multipli\u00e9s par la valeur du point indiciaire (45 Da). S’agissant des r\u00e8gles prises en consid\u00e9ration lors de la r\u00e9vision de la grille indiciaire, la responsable a expliqu\u00e9 que le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration dans la fonction publique s’appuyait sur la qualification pour chaque cat\u00e9gorie, de mani\u00e8re \u00e0 ce que l’avancement dans la cat\u00e9gorie donne lieu \u00e0 une augmentation du salaire de base. \u00ab\u00a050 points ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 chaque cat\u00e9gorie pour maintenir ces \u00e9carts op\u00e9r\u00e9s par le syst\u00e8me compensatoire, mais les augmentations restent, grosso modo, destin\u00e9es aux personnes \u00e0 faible revenu pour am\u00e9liorer leur pouvoir d’achat\u00a0\u00bb, a fait savoir la repr\u00e9sentante du minist\u00e8re des Finances. L’incidence financi\u00e8re de ces augmentations s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e8s de 220 milliards Da\/an, avec effet r\u00e9troactif \u00e0 compter du 1er mars 2022, a pr\u00e9cis\u00e9 Mme. Moussaoui. Lors de cette revalorisation des salaires, les r\u00e9centes augmentations, pour appliquer le nouveau bar\u00e8me de l’Imp\u00f4t sur le revenu global (IRG) \u00e0 partir de janvier 2022, ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement prises en compte. En somme, l’augmentation des salaires op\u00e9r\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 ces deux \u00e9l\u00e9ments (hausse du point indiciaire et r\u00e9duction de l’IRG) \u00ab\u00a0est en moyenne de 5600 \u00e0 6000 Da et peut atteindre parfois 10.000 Da\u00a0\u00bb. La responsable a rappel\u00e9 la suppression de l’IRG pour la cat\u00e9gorie touchant des salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 30.000 DA. Un salari\u00e9 de cette cat\u00e9gorie qui repr\u00e9sente la cat\u00e9gorie 1 dans la grille des salaires aura 4.300 DA d’augmentation gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9vision du point indiciaire d\u00e9but mars 2022, apr\u00e8s avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment de la suppression d\u00e9finitive de l’IRG, soit une augmentation de 6.100 DA\/mois.<\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9duction de l’IRG co\u00fbte au Tr\u00e9sor public 180 mds DA\/an, tandis que l’augmentation du point indiciaire lui co\u00fbte 220 mds DA, sachant que l’augmentation annuelle des salaires s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 400 mds DA en 2022, a expliqu\u00e9 Mme. Moussaoui. La r\u00e9vision du point indiciaire dans la fonction publique touchera plus de 2,7 millions de fonctionnaires et agents contractuels dont 2,4 millions pris en charge dans le cadre du budget de l’Etat et pr\u00e8s de 360.000 dans le cadre du budget des collectivit\u00e9s locales. La diff\u00e9rence sera prise en charge par le Tr\u00e9sor. <\/p>\n\n\n\n
Concernant l’am\u00e9lioration du pouvoir d’achat, la responsable a soulign\u00e9 qu'\u00a0\u00bben plus de la revalorisation des salaires, le fonctionnaire b\u00e9n\u00e9ficiera de l’augmentation du point indiciaire, de m\u00eame que le ch\u00f4meur aura droit \u00e0 une allocation ch\u00f4mage\u00a0\u00bb. L’enveloppe consacr\u00e9e \u00e0 l’allocation ch\u00f4mage est de l’ordre de 145 mds DA\/an, a-t-elle pr\u00e9cis\u00e9, ajoutant que le chiffre pourrait augmenter en fonction du nombre des demandeurs de cette allocation. La responsable a mis l’accent sur le maintien de la politique d’aide sociale, la subvention des prix des mati\u00e8res premi\u00e8res, outre la prise en charge par le Tr\u00e9sor public de l’incidence de la hausse des prix de produits de consommation sur les march\u00e9s internationaux, en vue de pr\u00e9server la stabilit\u00e9 des prix. Les transferts sociaux ex\u00e9cut\u00e9s dans le cadre de la politique de subvention ont atteint 1.942 mds DA cette ann\u00e9e, a-t-elle fait savoir.<\/p>\n\n\n\n
Kamel Nait Ameur<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La publication de la nouvelle grille indiciaire des salaires de la Fonction publique a suscit\u00e9 de l\u2019incompr\u00e9hension au sein des<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19920,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[52,27],"tags":[],"class_list":["post-19908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-actualite"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n