La nouvelle grille des salaires de la Fonction publique suscite l\u2019ire des syndicats. Face au m\u00e9contentement affich\u00e9 par les fonctionnaires, le Gouvernement joue l\u2019apaisement en s\u2019expliquant sur les motifs de ses choix et sur l\u2019impact d\u2019une mesure qui est en fait la derni\u00e8re d\u2019une batterie de dispositions destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer les revenus des m\u00e9nages. Et dans cette campagne de communication, quelque peu tardive, c\u2019est le minist\u00e8re des Finances qui prend sur lui la charge de sensibiliser les travailleurs au bien-fond\u00e9 des mesures prises. <\/p>\n\n\n\n
C\u2019est ainsi que Directrice des Syst\u00e8mes de paie \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale du budget, relevant du minist\u00e8re des Finances, Nacera Moussaoui, a eu intervenir pour la deuxi\u00e8me fois en quatre jours pour apporter des \u00e9claircissements quant \u00e0 la nouvelle grille des salaires et lever quelque peu la confusion provoqu\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
Hier, la responsable du minist\u00e8re des Finances a choisi de s\u2019exprimer sur les ondes de la Radio alg\u00e9rienne et a annonc\u00e9 lors de la matinale de la Cha\u00eene I que \u00ab la nouvelle grille indiciaire de la fonction publique sera effective \u00e0 partir du mois de mai \u00bb. Au-del\u00e0 de cette annonce, Mme Moussaoui a tenu \u00e0 souligner que la revalorisation qui d\u00e9coule de la nouvelle grille induit une hausse des revenus plus importante qu\u2019il n\u2019y para\u00eet dans la mesure o\u00f9 elle ne doit pas \u00eatre per\u00e7ue comme une hausse isol\u00e9e dans l\u2019absolu, mais qu\u2019elle est intimement li\u00e9e \u00e0 la baisse de l\u2019IRG, et que c\u2019est ainsi qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue. <\/p>\n\n\n\n
Elle rappelle que le travail pour la r\u00e9vision de la grille indiciaire des salaires, suite aux instructions du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au mois de novembre dernier, au moment o\u00f9 la loi de finances 2022 qui a pr\u00e9vu une baisse de l\u2019IRG sur les salaires \u00e9tait d\u00e9battue. Et c\u2019est dans ce contexte que la revalorisation des salaires \u00e0 travers la r\u00e9vision de cette grille devait ob\u00e9ir \u00e0 divers facteurs directs et indirects, en prenant en compte l\u2019impact financier de cette revalorisation sur le budget de l\u2019\u00c9tat au regard de la baisse des recettes induites par la baisse de l\u2019IRG. Mme Moussaoui a expliqu\u00e9 dans ce sens que la revalorisation des salaires ne doit pas \u00eatre per\u00e7ue dans l\u2019absolu mais dans le cadre d\u2019un processus continue qui engage les d\u00e9penses de l\u2019\u00c9tat pour soutenir le pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages, \u00e0 travers les transferts sociaux et le maintien des subventions voire leur hausse afin de limiter l\u2019impact de l\u2019inflation mondiale sur le march\u00e9 nationale, la revalorisation des retraites, la suppression de l\u2019IRG pour les salaires de moins de 30.000 DA et la baisse de l\u2019IRG pour l\u2019ensemble des salaires depuis le 1er<\/sup> janvier 2022.<\/p>\n\n\n\n Une hausse de 16% des salaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n Elle explique ainsi que l\u2019effet cumul\u00e9 de la baisse de l\u2019IRG et de la r\u00e9vision de la grille indiciaire des salaires, induit une augmentation du revenu des fonctionnaires estim\u00e9e \u00e0 une moyenne de 5.600 dinars. La m\u00eame responsable assure d\u2019ailleurs que la hausse des salaires qui d\u00e9coule de la r\u00e9vision de la grille indiciaire touchera non seulement les salaires de base mais touche les primes et les indemnit\u00e9s mensuelles et non mensuelles lesquelles sont calcul\u00e9es selon le salaire de base. Mme Moussaoui dira \u00e0 ce sujet que \u00ab toute augmentation qui touche les salaires sera r\u00e9percut\u00e9eautomatiquement sur ces primes et indemnit\u00e9s \u00bb. Et d\u2019ajouter que cela repr\u00e9sente une hausse allant de 12 \u00e0 16% des salaires. \u00ab Une hausse qui n\u2019est pas \u00e0 sous-estimer \u00bb, indique la responsable du minist\u00e8re des Finance, notamment \u00ab au regard de la situation actuelle de l\u2019\u00e9conomie mondiale \u00bb. <\/p>\n\n\n\n L\u2019autre facteur mis en avant par la directrice des Syst\u00e8mes de paie \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale du budget, relevant du minist\u00e8re des Finances est le souci de ne pas creuser les in\u00e9galit\u00e9s salariales. C\u2019est dans ce sens qu\u2019elle justifi\u00e9 le fait que le Gouvernement ait opt\u00e9 pour une r\u00e9vision de la grille indiciaire, comme \u00ab demand\u00e9 par le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique \u00bb et non pour une revalorisation du point indiciaire. Nac\u00e9ra Moussaoui qui a expliqu\u00e9 que \u00ab la r\u00e9vision de la grille a concern\u00e9 deux volets , soit l\u2019ajout de 50 points \u00e0 l\u2019indice de base de toutes les cat\u00e9gories des fonctionnaires , puis des points suppl\u00e9mentaires selon les \u00e9chelons et les cat\u00e9gories, pour respecter le principe de la r\u00e9mun\u00e9ration selon les qualifications qui r\u00e9git la fonction publique, sans pour autant creuser les in\u00e9galit\u00e9s \u00bb. <\/p>\n\n\n\n Elle explique aussi qu\u2019une revalorisation du point indiciaire, telle que r\u00e9clam\u00e9e par les syndicats, \u00ab creuserait au contraire les in\u00e9galit\u00e9s salariales en garantissant des augmentations salariales plus importantes pour certaines cat\u00e9gories de salari\u00e9s par rapports aux autres, au lieu de les att\u00e9nuer comme cela a \u00e9t\u00e9 le cas avec la r\u00e9vision de la grille indiciaire qui a fait b\u00e9n\u00e9ficier de la m\u00eame hausse toutes les cat\u00e9gories de 1 \u00e0 7 \u00bb. Et d\u2019ajouter qu\u2019il fallait aussi prendre en compte l\u2019impact financier de la mesure sur le budget de l\u2019\u00c9tat. \u00c0 ce propos justement, Mme Moussaoui indiquera que \u00ab 220 milliards de dinars par ann\u00e9e sont mobilis\u00e9s pour financer la hausse des salaires de 2,7 millions de fonctionnaires dont 2,4 couverts par le budget de l\u2019Etat et 360.000 fonctionnaires couverts par les caisses des collectivit\u00e9s locales, avec un soutien financier du Tr\u00e9sor public pour les collectivit\u00e9s locales en position financi\u00e8re difficile \u00bb. Toujours au chapitre des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger le pouvoir d\u2019achat des cat\u00e9gories fragiles , la directrice des Syst\u00e8mes de paie \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale du budget, relevant du minist\u00e8re des Finances a cit\u00e9 \u00ab l\u2019Allocation ch\u00f4mage qui a n\u00e9cessit\u00e9 la mobilisation de 140 milliards de dinars \u00bb. <\/p>\n\n\n\n Au chapitre des retraites, la m\u00eame responsable a fait savoir que \u00ab l\u2019augmentation qui a touch\u00e9 les grilles indiciaires sera automatiquement r\u00e9percut\u00e9e sur les retraites \u00bb. Enfin, pour Mme Moussaoui, \u00ab il faut consid\u00e9rer cette augmentation dans la dimension globale des augmentations directes et indirectes qui ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es durant ces derniers mois \u00bb. <\/p>\n\n\n\n Kamel Nait Ameur<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La nouvelle grille des salaires de la Fonction publique suscite l\u2019ire des syndicats. 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