Rien ne va plus \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Ibn Rochd d\u2019Annaba o\u00f9 la tension continue de monter.En effet, apr\u00e8s que les auxiliaires de sant\u00e9s aient ralli\u00e9 les rangs de l\u2019Union nationale de travailleurs alg\u00e9riens (UGTA) \u00e0 Annaba, cee sont les cadres qui demandent l’installation d’un directeur g\u00e9n\u00e9ral parmi les sp\u00e9cialistes du CHU. Les auxiliaires de sant\u00e9 sont, apr\u00e8s leur premi\u00e8re action, pass\u00e9s \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure pour revendiquer l\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions de travail. Alors que les autres personnels d\u00e9noncent la marginalisation des comp\u00e9tences capables de diriger la structure hospitali\u00e8re. Pour cela, plusieurs sp\u00e9cialistes et m\u00e9decins du Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd d\u2019Annaba ont interpell\u00e9 le ministre de la Sant\u00e9 pour mettre fin \u00e0 la gestion de cet \u00e9tablissement public par \u00ab une personne ne remplissant pas les conditions requises pour occuper de telles fonctions \u00bb, estiment-ils. Selon certains interlocuteurs parmi les professionnels de la sant\u00e9, des m\u00e9decins et des professeurs sp\u00e9cialistes entre autres, il existe de comp\u00e9tences m\u00e9dicales et administratives en mesure et \u00e0 la hauteur d\u2019occuper le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019h\u00f4pital. Non sans d\u00e9nigrer l\u2019occupant du poste de DG, d\u00e9sign\u00e9 en remplacement \u00e0 son pr\u00e9d\u00e9cesseur relev\u00e9 de ses fonctions mais, \u00ab il s\u2019agit d\u2019une question de sp\u00e9cialit\u00e9 \u00bb, nous dit-on. Nos interlocuteurs ont soulign\u00e9 que, l\u2019ex-DG limog\u00e9 \u00e9tait un professionnel de la sant\u00e9. \u2018\u2019Ce qui n\u2019est pas le cas pour l\u2019occupant actuel du poste qui est un administrateur sans exp\u00e9rience\u2019\u2019, ont expliqu\u00e9 les m\u00eames interlocuteurs. \u2018\u2019 Au-del\u00e0 s\u2019ajoute l\u2019absence de dialogue avec lui\u2019\u2019, ont-ils d\u00e9plor\u00e9. Les professionnels de la sant\u00e9, des m\u00e9decins et des professeurs sp\u00e9cialis\u00e9s se disent vouloir \u00e9voluer dans un climat de sant\u00e9 scientifique et non administratif, comme c\u2019est \u00ab le cas depuis la d\u00e9signation de cet administrateur, dont l\u2019int\u00e9rim n\u2019a que trop dur\u00e9 \u00bb. \u00ab Depuis sa prise de fonctions, les conditions de travail se sont de plus en plus d\u00e9grad\u00e9es \u00bb, nous dit-on. Une d\u00e9gradation d\u00e9nonc\u00e9e par les auxiliaires de sant\u00e9, les r\u00e9animateurs et les anesth\u00e9sistes en l\u2019occurrence. Ces derniers qui outre cette situation, ont soulev\u00e9 les conditions de permanence et d\u2019une meilleure la formation. En effet, juste apr\u00e8s avoir adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019UGTA, les auxiliaires de sant\u00e9 ont aussit\u00f4t expos\u00e9 leurs pr\u00e9occupations au SG de la section syndicale de l\u2019h\u00f4pital Ibn Rochd. Des pr\u00e9occupations qui selon eux, entravent la bonne ex\u00e9cution de leurs obligations professionnelles. Il a \u00e9t\u00e9 question lors de cette rencontre, de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de permanences qui durent 24h. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 question du manque de moyens mat\u00e9riels n\u00e9cessaires pour le travail. Autres pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par les auxiliaires de la sant\u00e9, le retard des promotions (grades) et de la formation continue, sachant que la formation a lieu une fois par an, ce qui n\u00e9cessite un suivi de l’administration dans ce volet, afin d\u2019am\u00e9liorer le niveau et la performance de leurs t\u00e2ches au niveau des services chirurgicaux. Pour sa part le SG de la section syndicale, s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 transmettre toutes ces pr\u00e9occupations au Directeur G\u00e9n\u00e9ral pour une prise en charge dans les plus brefs d\u00e9lais compte tenu de la sensibilit\u00e9 des t\u00e2ches de cette cat\u00e9gorie de travailleurs. Surtout que les t\u00e2ches des auxiliaires de la sant\u00e9, sont directement li\u00e9es aux diff\u00e9rentes op\u00e9rations chirurgicales, notant que le Centre Hospitalier Universitaire d’Annaba compte plus de 50 assistants anesth\u00e9sistes et r\u00e9animateurs.<\/p>\n\n\n\n
S. Chahine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rien ne va plus \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Ibn Rochd d\u2019Annaba o\u00f9 la tension continue de monter.En effet, apr\u00e8s que les auxiliaires<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30997,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-31263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regions"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n