Le groupe p\u00e9tro-gazier national Sonatrach a de tout temps investi dans le d\u00e9veloppement des ressources humaines et des comp\u00e9tences. C\u2019est dans ce contexte que la Sonatrach a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place une nouvelle politique de d\u00e9veloppement des ressources humaines, articul\u00e9e autour de quatre axes, formul\u00e9e dans le cadre de la D\u00e9claration g\u00e9n\u00e9rale de la politique des ressources humaines sign\u00e9e hier par le P-DG du groupe, Toufik Hakkar. Selon un communiqu\u00e9 que la Sonatrach, Toufik Hakkar a sign\u00e9 le document au cours d\u2019une r\u00e9union au Si\u00e8ge du groupe \u00e0 Hydra, avec la participation des cadres de direction ainsi que les directeurs et les chefs de d\u00e9partements des diff\u00e9rentes entit\u00e9s de Sonatrach \u00e0 travers le pays. Et d\u2019ajouter que plus de 2.200 cadres de la Sonatrach ont peu prendre part \u00e0 cette r\u00e9union par visio-conf\u00e9rence, en plus du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs du p\u00e9trole, du gaz, de la chimie et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral par int\u00e9rim de l’Union g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs alg\u00e9riens (UGTA), Hamou Touahria, ainsi que le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat national de Sonatrach, Khellaf Djerroud.<\/p>\n\n\n\n
Une r\u00e9union qui a permis de pr\u00e9senter la politique de d\u00e9veloppement des ressources humaines de Sonatrach apr\u00e8s la finalisation de ce projet \u00ab structurel sensible, qui constitue un tournant dans la vie de l’entreprise et une transformation qualitative sur laquelle Sonatrach compte pour faire progresser ses ressources humaines vers les plus hauts niveaux de professionnalisme \u00bb, indique la m\u00eame source. Et de pr\u00e9ciser que cette signature permet la concr\u00e9tisation de cette nouvelle politique qui \u00ab repose essentiellement sur quatre axes importants : le recrutement, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l’am\u00e9lioration des performances et la gestion des carri\u00e8res \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, la plateforme num\u00e9rique con\u00e7ue pour l’\u00e9valuation des performances des travailleurs de la Sonatrach avec de nouveaux m\u00e9canismes a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab La d\u00e9claration g\u00e9n\u00e9rale de la politique des ressources humaines et la plateforme num\u00e9rique d’\u00e9valuation sont d’autres \u00e9l\u00e9ments qui soutiennent la construction d’une d\u00e9marche trat\u00e9gique pour la gestion des ressources humaines de Sonatrach \u00bb, conclut la m\u00eame source. Notons que la Sonatrach, qui est la premi\u00e8re entreprise africaine, compte 50.000 personnes permanents, et 200.000 employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du groupe. L\u2019entreprise qui a entrepris de revoir ses m\u00e9canismes de recrutement afin de les rendre plus transparents, s\u2019est engag\u00e9 depuis plus de deux ans dans un processus de r\u00e9forme approfondie de la gestion du groupe. C\u2019est ainsi qu\u2019un m\u00e9canisme de ma\u00eetrise des co\u00fbts a \u00e9t\u00e9 mis en place en plus de l\u2019instauration d\u2019une charte d\u2019\u00e9thique associ\u00e9e \u00e0 un comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique, respectivement en 2020 et 2021. Le groupe p\u00e9tro-gazier national Sonatrach a de tout temps investi dans le d\u00e9veloppement des ressources humaines et des comp\u00e9tences. C\u2019est<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37716,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-37706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n
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