Du versement des salaires impay\u00e9s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail en passant par la restructuration de leur \u00e9tablissement, les travailleurs de l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 caract\u00e8re industriel et commercial, EPIC Annaba propre, multiplient les actions pour faire aboutir leurs revendications.<\/p>\n\n\n\n
En effet, les travailleurs de l\u2019EPIC Annaba propre ont, une fois de plus, observ\u00e9, dimanche, un sit-in pour exiger la restructuration de leur entreprise. Une action qui intervient apr\u00e8s le limogeage du directeur de l\u2019\u00e9tablissement, lequel jusqu\u2019\u00e0 la mise sous presse attend toujours la d\u00e9signation d\u2019un nouveau responsable. Rappelons que cet \u00e9tablissement charg\u00e9 de la collecte des ordures m\u00e9nag\u00e8res, vit une crise majeure depuis plusieurs mois. \u00c0 commencer par la crise financi\u00e8re due aux cr\u00e9ances accumul\u00e9es aupr\u00e8s des communes qui n\u2019arrivent pas \u00e0 s\u2019acquitter de leurs dettes envers cette entreprise prestataire de service. Des cr\u00e9ances non recouvr\u00e9es qui ont priv\u00e9 les travailleurs de percevoir leurs salaires pendant plusieurs mois. \u00c0 cela s’ajoutent les conditions de travail d\u00e9nonc\u00e9es \u00e0 moult reprises par voies de sit-in puis intervient le conflit avec le pr\u00e9sident de l\u2019APC d\u2019Annaba. Ce fut la goute qui a fait d\u00e9border le vase et pouss\u00e9 les travailleurs \u00e0 porter la contestation \u00e0 un nouveau niveau parce que le maire a refus\u00e9 la convention sign\u00e9e entre le la commission des oeuvres sociales et un \u00e9leveur, pour l\u2019achat du mouton de l\u2019A\u00efd El Adha, par facilit\u00e9 de paiements. Pour ne citer que ces cas conflictuels qui contraignent \u00e0 chaque fois, les travailleurs de l\u2019EPIC Annaba propre \u00e0 recourir \u00e0 la contestation. Pour cette fois, la revendication a trait \u00e0 la restructuration de l\u2019\u00e9tablissement. Des banderoles sont \u00e9lev\u00e9es sur l\u2019entr\u00e9e principale de l\u2019\u00e9tablissement sis le Pont-Blanc, revendiquant une restructuration. Celle-ci semble avoir \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9e par le fait que la charge du travail des travailleurs de l\u2019EPIC Annaba propre ait \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e, voire r\u00e9duite. \u00c0 priori, une proposition de la gestion de la collecte des ordures m\u00e9nag\u00e8res des secteurs 1 et 2 va \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e par un priv\u00e9. Le personnel de l\u2019EPIC n\u2019aura \u00e0 g\u00e9rer seulement les secteurs 1, 2, 3 et les communes d\u2019El-Bouni, El-Hadjar et Berrahal. Une d\u00e9cision qui semble mettre \u00e0 mal, l\u2019entreprise d\u00e9j\u00e0 mal en point. C\u2019est pourquoi, syndicalistes et travailleurs demandent une rencontre avec le premier responsable de la wilaya, pour lui fournir des explications sur la situation pr\u00e9valant au sein de l\u2019EPIC. En termes de r\u00e9actions, les syndicalistes rejettent en bloc les d\u00e9cisions \u00ab abusives et arbitraires \u00bb prises par l\u2019administration. Au sein de toute cette tension, c\u2019est la ville d\u2019Annaba qui paye un lourd tribut avec l\u2019amoncellement des d\u00e9chets m\u00e9nagers \u00e0 travers la ville, notamment en cette p\u00e9riode estivale.<\/p>\n\n\n\n
Sofia Chahine <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Du versement des salaires impay\u00e9s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail en passant par la restructuration de leur \u00e9tablissement, les<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":44158,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-44157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regions"],"yoast_head":"\n