Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs alg\u00e9riens, Amar Takdjout, a estim\u00e9 hier que la conjoncture exige l’examen des m\u00e9thodes de d\u00e9fendre l’int\u00e9r\u00eat national, les entreprises \u00e9conomiques et les int\u00e9r\u00eats des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs alg\u00e9riens, Amar Takdjout, a une nouvelle fois appel\u00e9 hier \u00e0 la consolidation de la culture des travailleurs, non seulement au sein des entreprises, mais aussi entre l\u2019Administration et les partenaires sociaux. Il a aussi soulign\u00e9 l\u2019importance d’inculquer une v\u00e9ritable culture de repr\u00e9sentation syndicale, \u00e0 travers la construction de la confiance entre les cadres syndicaux et les travailleurs et l’ouverture des dossiers relatifs \u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de travail. Dans une allocution lors d’une rencontre organis\u00e9e au si\u00e8ge de l’UGTA, \u00e0 l’occasion du double anniversaire de la cr\u00e9ation de l’UGTA et la nationalisation des hydrocarbures, le patron de la Centrale syndicale a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de consolider le dialogue social entre les partenaires sociaux et l’Administration, en tant que culture de soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 l’effet de rem\u00e9dier aux insuffisances enregistr\u00e9es au niveau de leurs \u00e9tablissements, tout en contribuant \u00e0 l’\u00e9dification des entreprises pour en faire un v\u00e9ritable partenaire. Amar Takdjout s\u2019est \u00e9galement attard\u00e9 sur la notion de \u00ab dialogue social \u00bb, n\u00e9cessaire d\u2019apr\u00e8s lui pour \u00e9viter les conflits et par-del\u00e0 pr\u00e9server l\u2019outil de production national. Un dialogue qui, a-t-il encha\u00een\u00e9, doit commencer au sein m\u00eame des structures du syndicat. Le SG de l\u2019UGTA a d\u2019ailleurs mis en avant l’importance d’inculquer une v\u00e9ritable culture de repr\u00e9sentation syndicale, \u00e0 travers la construction de la confiance entre les cadres syndicaux et les travailleurs et l’ouverture des dossiers relatifs \u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de travail, \u00e0 l’instar du d\u00e9bat autour de la m\u00e9decine de travail, de l’environnement de l’entreprise et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0\u00bb, estimant que \u00ab\u00a0tout \u00e9ventuel abus est la r\u00e9sultante d’un vide syndical\u00a0\u00bb. Apr\u00e8s avoir salu\u00e9 le capital historique et de lutte de la centrale syndicale, Takdjout a appel\u00e9 \u00e0 resserrer les rangs et \u00e0 pr\u00e9server la force de cette organisation, \u00e0 travers le respect des lois et la maitrise des m\u00e9thodes de dialogue social et de revendication des droits. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que les missions de l\u2019Unionconsistaient actuellement \u00e0 \u00ab\u00a0r\u00e9unir toutes les conditions de mobilisation des travailleurs, en vue de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats et l’int\u00e9r\u00eat de la patrie\u00a0\u00bb. Et d’ajouter que la conjoncture exige l’examen des m\u00e9thodes de d\u00e9fendre l’int\u00e9r\u00eat national, les entreprises \u00e9conomiques et les int\u00e9r\u00eats des travailleurs. En ce qui concerne la formation des syndicalistes, M. Takdjout a fait \u00e9tat d’un accord de principe entre la centrale syndicale et certaines entreprises en vue de former cette cat\u00e9gorie, notamment en ce qui a trait aux lois, aux r\u00e8gles et aux techniques propres \u00e0 l’activit\u00e9 syndicale.<\/p>\n\n\n\n
Samir Benisid<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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