Le tribunal correctionnel d\u2019Annaba a prononc\u00e9 des peines d\u2019un an et deux de prison \u00e0 l\u2019encontre de dix personnes entre m\u00e9decins et employ\u00e9s du port d\u2019Annaba, apprend-on de source judiciaire. Trois d\u2019entre les accus\u00e9s sont des m\u00e9decins accus\u00e9s de d\u00e9livrance de certificats m\u00e9dicaux contenant de fausses donn\u00e9es. Les autres sept employ\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement portuaire, r\u00e9sidents \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, sont accus\u00e9s \u2018\u2019 de fabrication d’un certificat d’incapacit\u00e9 au nom d’un m\u00e9decin et du d\u00e9lit d’utilisation intentionnelle d’un certificat en sachant qu’il est incorrect\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 notre source. Ainsi, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un proc\u00e8s de plus de 12 heures, le tribunal correctionnel a retenu une peine d\u2019un an de prison avec sursis assortie d’amendes \u00e0 l\u2019encontre des trois m\u00e9decins et deux ans \u00e0 l\u2019encontre des autres mis en causes dans cette affaire de d\u00e9livrance de certificats m\u00e9dicaux et d’arr\u00eats de travail sans la pr\u00e9sence des int\u00e9ress\u00e9s, au profit des travailleurs du port d’Annaba, a-t-on pr\u00e9cis\u00e9. Selon les informations fournies, la gen\u00e8se de l\u2019affaire remonte \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2023, lorsque la direction des ressources humaines du port d\u2019Annaba a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 avoir re\u00e7u des certificats m\u00e9dicaux et des arr\u00eats maladie pour un certain nombre de travailleurs d’une dur\u00e9e allant jusqu’\u00e0 un mois et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s pour un certain nombre d’entre eux. Aussit\u00f4t les services de s\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 alert\u00e9s et une enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 ouverte sur cette affaire. Suite \u00e0 quoi, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que la plupart des employ\u00e9s concern\u00e9s disposaient de certificats m\u00e9dicaux pr\u00e9sent\u00e9s au niveau du service par un membre de leur famille r\u00e9sidant \u00e0 l’\u00e9tranger. Les investigations ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l’implication d’un certain nombre de m\u00e9decins exer\u00e7ant au niveau de cliniques et d\u2019\u00e9tablissements de sant\u00e9 publics et priv\u00e9s, ainsi que des m\u00e9decins sp\u00e9cialis\u00e9s, en plus d’un m\u00e9decin travaillant au niveau port. Lors de leur audition par la police judiciaire, les m\u00e9decins mis en causes ont confirm\u00e9 avoir d\u00e9livr\u00e9 des certificats m\u00e9dicaux sur la base de consultations qu’ils ont effectu\u00e9s, tandis qu\u2019un m\u00e9decin accus\u00e9 exer\u00e7ant en tant que m\u00e9decin r\u00e9sident \u00e0 l’h\u00f4pital Ibn Roched d\u2019Annaba a avou\u00e9 avoir \u00e9tabli un certificat m\u00e9dical \u00e0 l\u2019un des accus\u00e9s , qui \u00e9tait coinc\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en raison de la pand\u00e9mie de la Covid 19. Le certificat m\u00e9dical de complaisance pour justifier son absence du travail au niveau du port d’Annaba. Lors de son audition et m\u00eame devant la barre, le m\u00e9decin a fait savoir qu\u2019il a contact\u00e9 le mis en cause qui lui a confirm\u00e9 qu’il souffrait effectivement d’un probl\u00e8me de sant\u00e9. Il lui a \u00e9galement demand\u00e9 de ne pas demander d’indemnit\u00e9 de cong\u00e9 de maladie et de salaire pendant la p\u00e9riode des vacances. L\u2019ind\u00e9licat m\u00e9decin ainsi que ces confr\u00e8res ont exprim\u00e9 leur ignorance de la gravit\u00e9 de l’affaire et ne savaient pas que la d\u00e9livrance d’un certificat m\u00e9dical pouvait entra\u00eener des cons\u00e9quences p\u00e9nales, comme rapport\u00e9 par notre source. Les mis en causes dans cette affaire, dont une infirmi\u00e8re, ont avou\u00e9 avoir d\u00e9livr\u00e9 un seul certificat de travail, sans pour autant savoir que les concern\u00e9s se trouvaient \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. L\u2019un des employ\u00e9s du port a profit\u00e9 de sa maladie chronique (C\u0153ur) pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un certificat m\u00e9dical, \u00e9tabli par l\u2019infirmi\u00e8re, \u00e0 l\u2019insu du m\u00e9decin traitant et sans la pr\u00e9sence du concern\u00e9. Selon l’infirmi\u00e8re, les cong\u00e9s de maladie ne sont pas compens\u00e9s pendant la p\u00e9riode de la pand\u00e9mie. Elle a expliqu\u00e9 avoir r\u00e9dig\u00e9 le document \u00e0 la demande d\u2019une amie. Mais le hic dans toute cette affaire est que l\u2019un des accus\u00e9s est employ\u00e9 \u00e0 la direction des ressources humaines du port. Lui a r\u00e9ceptionn\u00e9 ces certificats m\u00e9dicaux, tout en sachant qu’ils \u00e9taient faux, pour les travailleurs du port r\u00e9sidant \u00e0 l’\u00e9tranger. Des certificats d\u00e9livr\u00e9s par l\u2019infirmi\u00e8re en l\u2019absence de tous les concern\u00e9s qui r\u00e9sident \u00e0 l\u2019\u00e9trangers comme plusieurs autres dans la m\u00eame situation. Ces travailleurs du port d’Annaba, tous \u00e9tablies en France, ont recouru aux certificats m\u00e9dicaux et arr\u00eat\u00e9s de travail, afin de pr\u00e9server leur poste de travail au sein de l\u2019entreprise portuaire d\u2019Annaba. Rappelons que lors du proc\u00e8s tenu en f\u00e9vrier dernier, le repr\u00e9sentant du minist\u00e8re public a requis une peine de deux ans de prison pour chacun des accus\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Sofia Chahine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le tribunal correctionnel d\u2019Annaba a prononc\u00e9 des peines d\u2019un an et deux de prison \u00e0 l\u2019encontre de dix personnes entre<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28876,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"default","_twitter_share_type":"default","_linkedin_share_type":"default","_pinterest_share_type":"default","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"default","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-51946","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n