Le groupe p\u00e9trolier national Sonatrach a annonc\u00e9 hier que les r\u00e9sultats de son vaste concours national de recrutement seront d\u00e9voil\u00e9s \u00e0 la mi-mars prochain. Cette campagne de recrutement d’envergure, men\u00e9e en collaboration avec l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), vise \u00e0 pourvoir 6.000 postes d’ing\u00e9nieurs et de techniciens au sein du groupe. Le concours, qui s’est d\u00e9roul\u00e9 du 29 d\u00e9cembre 2024 au 4 janvier 2025, a connu un succ\u00e8s remarquable avec une participation massive des dipl\u00f4m\u00e9s. Sur les 223.318 candidats inscrits via la plateforme \u00e9lectronique d\u00e9di\u00e9e, 180.138 se sont effectivement pr\u00e9sent\u00e9s aux \u00e9preuves, soit un taux de participation de 80,66%. Les examens se sont tenus dans plusieurs centres r\u00e9partis strat\u00e9giquement \u00e0 travers le territoire national, notamment dans les wilayas d’Adrar, Bouira, Laghouat, Tamanrasset, Alger, Skikda, Sidi Bel Abb\u00e8s, Constantine, Ouargla et Oran. Pour garantir l’\u00e9quit\u00e9 et la transparence du processus de s\u00e9lection, Sonatrach a mis en place un calendrier pr\u00e9cis des op\u00e9rations post-concours. L’op\u00e9ration de codage des copies d’examen d\u00e9butera le 26 janvier 2025, suivie par la phase de correction qui commencera le 2 f\u00e9vrier et s’\u00e9tendra sur une p\u00e9riode d’un mois, compte tenu du nombre important de candidats. La compagnie a notamment pr\u00e9cis\u00e9 que la m\u00e9thode d’anonymisation sera utilis\u00e9e lors de la correction des copies, suivant les proc\u00e9dures standard en vigueur dans les concours nationaux.<\/p>\n\n\n\n
Les postes \u00e0 pourvoir couvrent un large \u00e9ventail de sp\u00e9cialit\u00e9s strat\u00e9giques pour le secteur des hydrocarbures. Les domaines concern\u00e9s incluent le forage p\u00e9trolier, la g\u00e9ologie, la g\u00e9ophysique, la production des puits, la gestion des r\u00e9servoirs, et les laboratoires d’analyse des hydrocarbures. Le groupe s’ouvre \u00e9galement aux nouvelles technologies et aux \u00e9nergies d’avenir en recrutant dans les secteurs des \u00e9nergies renouvelables et de l’hydrog\u00e8ne. D’autres postes concernent le transport des hydrocarbures, l’ing\u00e9nierie du gaz, la m\u00e9canique et l’\u00e9lectricit\u00e9 industrielle, le raffinage et la p\u00e9trochimie, ainsi que la commercialisation des hydrocarbures. Le groupe recherche \u00e9galement des profils dans les domaines de la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l’environnement, l’\u00e9conomie p\u00e9troli\u00e8re, et met l’accent sur l’innovation technologique en incluant des postes en intelligence artificielle et en informatique.<\/p>\n\n\n\n
Les candidats retenus seront int\u00e9gr\u00e9s progressivement au sein des diff\u00e9rentes unit\u00e9s et infrastructures de production de Sonatrach \u00e0 travers le pays, en fonction des besoins exprim\u00e9s par chaque site. Cette approche graduelle permettra une int\u00e9gration optimale des nouveaux recrues dans les \u00e9quipes existantes. Cette campagne de recrutement massive s’inscrit dans une strat\u00e9gie plus large de renouvellement et de renforcement des comp\u00e9tences au sein du groupe p\u00e9trolier national. Elle refl\u00e8te \u00e9galement la volont\u00e9 de Sonatrach de contribuer \u00e0 l’absorption du ch\u00f4mage des dipl\u00f4m\u00e9s en Alg\u00e9rie, tout en se dotant des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour faire face aux d\u00e9fis futurs du secteur \u00e9nerg\u00e9tique, notamment la transition vers les \u00e9nergies renouvelables et le d\u00e9veloppement de nouvelles technologies comme l’hydrog\u00e8ne.<\/p>\n\n\n\n
Lyna Larbi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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