L’entreprise publique Alg\u00e9rie Poste a annonc\u00e9 mardi l’ouverture de postes budg\u00e9taires suppl\u00e9mentaires pour son concours national de recrutement, avec une augmentation de plus de 50% par rapport au nombre initial de postes propos\u00e9s. Cette d\u00e9cision s’inscrit dans une d\u00e9marche d’\u00e9largissement de l’acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s d’emploi et de r\u00e9ponse aux besoins croissants en personnel de l’entreprise postale nationale.<\/p>\n\n\n\n
Dans un communiqu\u00e9 officiel, Alg\u00e9rie Poste a inform\u00e9 l’ensemble des candidats que le concours sera organis\u00e9 dans les semaines \u00e0 venir, apr\u00e8s finalisation des proc\u00e9dures organisationnelles relatives aux nouveaux postes et des aspects techniques li\u00e9s \u00e0 la plateforme num\u00e9rique de recrutement. Cette augmentation substantielle t\u00e9moigne de la volont\u00e9 de l’entreprise d’offrir davantage d’opportunit\u00e9s aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et de renforcer ses effectifs \u00e0 travers le territoire national.<\/p>\n\n\n\n
Rappelons que l’entreprise postale avait initialement lanc\u00e9 son vaste plan de recrutement fin janvier 2025 pour pourvoir 498 postes, une campagne qui avait suscit\u00e9 un engouement consid\u00e9rable avec 259 384 postulants inscrits via la plateforme digitale d\u00e9di\u00e9e careers.poste.dz. \u00c0 l’issue d’un processus de s\u00e9lection rigoureux respectant les crit\u00e8res d’\u00e9ligibilit\u00e9, 182 014 candidats avaient \u00e9t\u00e9 retenus pour passer l’\u00e9preuve \u00e9crite num\u00e9rique initialement pr\u00e9vue le 31 mai 2025, r\u00e9partis sur 809 centres d’examen \u00e0 travers le pays.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, le concours avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9 \u00e0 une date ult\u00e9rieure en raison d’une panne technique survenue au niveau de la plateforme d\u00e9di\u00e9e au concours. Cette situation avait n\u00e9cessit\u00e9 une r\u00e9vision compl\u00e8te du syst\u00e8me informatique pour garantir le bon d\u00e9roulement des \u00e9preuves et maintenir l’int\u00e9grit\u00e9 du processus de s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n
Alg\u00e9rie Poste a r\u00e9affirm\u00e9 son engagement en faveur d’une approche num\u00e9rique dans les op\u00e9rations de recrutement, consacrant ainsi les principes de transparence, d’int\u00e9grit\u00e9 et d’\u00e9galit\u00e9 des chances entre tous les candidats. Cette d\u00e9marche s’inscrit dans la strat\u00e9gie globale de modernisation de la gestion de l’entreprise et de valorisation des comp\u00e9tences nationales, conform\u00e9ment aux orientations gouvernementales en mati\u00e8re de transformation digitale du service public.<\/p>\n\n\n\n
L’augmentation significative du nombre de postes propos\u00e9s refl\u00e8te la dynamique de d\u00e9veloppement que conna\u00eet le secteur postal alg\u00e9rien et sa volont\u00e9 d’accompagner les mutations \u00e9conomiques du pays. Cette extension du recrutement devrait \u00e9galement contribuer \u00e0 r\u00e9duire le taux de ch\u00f4mage, particuli\u00e8rement chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, tout en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles d’Alg\u00e9rie Poste sur l’ensemble du territoire national.<\/p>\n\n\n\n
Les candidats sont d’ailleurs invit\u00e9s \u00e0 suivre r\u00e9guli\u00e8rement les annonces officielles de l’entreprise pour conna\u00eetre la date d\u00e9finitive du concours et les modalit\u00e9s pratiques de son organisation.<\/p>\n\n\n\n
Lyna Larbi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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