Le ministre du Travail r\u00e9v\u00e8le l’ampleur du dispositif social qui b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 2,3 millions de jeunes, avec une hausse pr\u00e9vue \u00e0 18.000 dinars d\u00e8s janvier 2026<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Etat consacre d\u00e9j\u00e0 une enveloppe colossale de plus de 420 milliards de dinars, soit 3,23 milliards de dollars, au financement de l’allocation ch\u00f4mage, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 lundi le ministre du Travail, de l’Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Abdelhak Saihi. Cette annonce, faite lors de l’ouverture du premier s\u00e9minaire national sur l’emploi au Centre familial de Ben Aknoun \u00e0 Alger, intervient alors que le gouvernement s’appr\u00eate \u00e0 augmenter cette aide de 15.000 \u00e0 18.000 dinars mensuels d\u00e8s janvier prochain, ce qui portera le budget annuel \u00e0 pr\u00e8s de 3,9 milliards de dollars sur la base des 2,3 millions de b\u00e9n\u00e9ficiaires actuels. Cette hausse de 20% traduit la volont\u00e9 du pr\u00e9sident Abdelmadjid Tebboune de renforcer le caract\u00e8re social de l’\u00c9tat alg\u00e9rien face aux d\u00e9fis du ch\u00f4mage des jeunes. Instaur\u00e9e en 2022, cette allocation s’adresse \u00e0 tous les jeunes sans emploi \u00e2g\u00e9s de 19 \u00e0 40 ans et repr\u00e9sente aujourd’hui l’un des piliers de la politique sociale du gouvernement. Le ministre a soulign\u00e9 qu’un budget suppl\u00e9mentaire important, dont le montant n’a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9, a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 pour accompagner cette revalorisation, ce qui t\u00e9moigne, selon ses propres termes, de \u00ab l’attachement de l’\u00c9tat \u00e0 sa vocation sociale et de sa volont\u00e9 d’assurer la stabilit\u00e9 des diff\u00e9rentes couches de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb. Dans son discours inaugural, Abdelhak Saihi a tenu \u00e0 recadrer la nature m\u00eame de ce dispositif en affirmant qu’\u00ab il ne s’agit pas d’une aide temporaire, mais d’un m\u00e9canisme social efficace visant \u00e0 prot\u00e9ger les jeunes pendant leur recherche d’emploi, et \u00e0 leur fournir un parcours de soutien comprenant formation et orientation et assurant une transition r\u00e9ussie vers l’insertion professionnelle \u00bb. Cette approche s’inscrit dans l’engagement de l’\u00c9tat \u00e0 \u00ab ne laisser aucun jeune sans soutien \u00bb, principe que le ministre a rappel\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises lors de cette rencontre de haut niveau qui a r\u00e9uni plusieurs membres du gouvernement, dont les ministres des Hydrocarbures, de l’Industrie, du Commerce int\u00e9rieur, de la Communication et de la Formation professionnelle, ainsi que les repr\u00e9sentants des organisations patronales et syndicales.<\/p>\n\n\n\n
Le profil des b\u00e9n\u00e9ficiaires r\u00e9v\u00e8le une forte pr\u00e9dominance f\u00e9minine, les femmes repr\u00e9sentant 71% des 2,3 millions d’allocataires contre seulement 29% d’hommes. Lors du Conseil des ministres du 30 novembre dernier, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019augmenter le montant de cette allocation. Au-del\u00e0 des aspects budg\u00e9taires, le ministre du Travail a profit\u00e9 de ce s\u00e9minaire pour pr\u00e9senter la vision r\u00e9formiste de son d\u00e9partement minist\u00e9riel face aux mutations profondes que conna\u00eet le monde du travail. Abdelhak Saihi a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d’adopter des \u00ab visions novatrices et des politiques d’emploi plus flexibles et efficaces \u00bb face aux transformations technologiques, d\u00e9mographiques et climatiques qui red\u00e9finissent les mod\u00e8les d’emploi traditionnels. Il a notamment \u00e9voqu\u00e9 la mont\u00e9e en puissance des comp\u00e9tences num\u00e9riques, l’\u00e9mergence de l’\u00e9conomie verte, le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail et la persistance du secteur informel qui n\u00e9cessite une prise en charge globale et durable. Le ministre a d\u00e9taill\u00e9 les axes de la strat\u00e9gie gouvernementale, notamment le renforcement de la digitalisation des services de m\u00e9diation \u00e0 l’emploi \u00e0 travers la modernisation des dispositifs existants et le d\u00e9veloppement de plateformes num\u00e9riques permettant une meilleure transparence des offres d’emploi et un suivi statistique plus rigoureux. Cette transformation num\u00e9rique vise \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer l’orientation des demandeurs d’emploi et \u00e0 lutter contre le travail non d\u00e9clar\u00e9, fl\u00e9au qui continue de gangrener le march\u00e9 du travail alg\u00e9rien.<\/p>\n\n\n\n
En mati\u00e8re de formation, Abdelhak Saihi a soulign\u00e9 l’importance de d\u00e9velopper, en coordination \u00e9troite avec le minist\u00e8re de la Formation et de l’Enseignement professionnels, une offre adapt\u00e9e aux besoins r\u00e9els des entreprises. L’objectif est d’am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9 des jeunes \u00e0 travers des programmes courts orient\u00e9s vers les m\u00e9tiers d’avenir, notamment dans les secteurs de l’\u00e9conomie num\u00e9rique et des \u00e9nergies renouvelables, tout en renfor\u00e7ant la formation en entreprise. Le ministre a \u00e9galement appel\u00e9 l’ensemble des acteurs du march\u00e9 du travail \u00e0 se conformer strictement aux dispositions de la loi 19-04 relative au placement des travailleurs et au contr\u00f4le de l’emploi, insistant particuli\u00e8rement sur l’obligation de soumettre les offres d’emploi exclusivement au service public de l’emploi afin de garantir l’\u00e9galit\u00e9 des chances et de promouvoir la justice sociale. Ce s\u00e9minaire national, qui constitue selon le ministre une \u00e9tape majeure dans l’\u00e9valuation des politiques publiques en mati\u00e8re d’emploi, a donn\u00e9 lieu \u00e0 des ateliers techniques et des d\u00e9bats approfondis dont les recommandations serviront de base \u00e0 la poursuite des r\u00e9formes structurelles du secteur.<\/p>\n\n\n\n
Samir Benisid<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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