{"id":86694,"date":"2026-04-28T20:48:09","date_gmt":"2026-04-28T19:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lasentinelle.dz\/?p=86694"},"modified":"2026-04-28T20:48:12","modified_gmt":"2026-04-28T19:48:12","slug":"sante-au-travail-une-nouvelle-approche-assise-sur-le-bien-etre-psychologique-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasentinelle.dz\/index.php\/2026\/04\/28\/sante-au-travail-une-nouvelle-approche-assise-sur-le-bien-etre-psychologique-des-travailleurs\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 au travail\u00a0: Une nouvelle approche assise sur le bien-\u00eatre psychologique des travailleurs"},"content":{"rendered":"\n

La salle du Centre familial de Ben Aknoun n’avait pas la froideur des c\u00e9r\u00e9monies protocolaires habituelles. Pour la 28e<\/sup> \u00e9dition de la Journ\u00e9e mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail, deux ministres, des parlementaires, des syndicalistes et des repr\u00e9sentants d’organisations internationales se sont retrouv\u00e9s autour d’un th\u00e8me que l’OIT a choisi avec soin cette ann\u00e9e : \u00ab Veillons \u00e0 ce que les lieux de travail soient sains sur le plan psychosocial \u00bb. Un intitul\u00e9 qui dit quelque chose de l’\u00e9poque. Abdedhak Sa\u00efhi, ministre du Travail, de l’Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, a pr\u00e9sid\u00e9 la c\u00e9r\u00e9monie aux c\u00f4t\u00e9s du professeur Mohamed Seddik A\u00eft Moueddane, ministre de la Sant\u00e9. Dans son allocution, Sa\u00efhi a replac\u00e9 d’embl\u00e9e ce choix th\u00e9matique dans une logique de rupture avec les approches traditionnelles de la pr\u00e9vention. \u00ab Ce slogan traduit une mutation qualitative dans la mani\u00e8re d’appr\u00e9hender les risques professionnels \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, soulignant que les pressions psychologiques et sociales au travail ont \u00ab un impact direct sur la sant\u00e9 du travailleur, sur ses performances et sur sa stabilit\u00e9 professionnelle \u00bb. On ne parle plus seulement de casques et d’\u00e9chafaudages ; on parle de charge mentale, de harc\u00e8lement, d’\u00e9puisement. Le ministre a tenu \u00e0 inscrire cette orientation dans le cadre de l’action pr\u00e9sidentielle. Le chef de l’\u00c9tat, a-t-il rappel\u00e9, accorde \u00ab une attention particuli\u00e8re \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre du travailleur, consid\u00e9r\u00e9e comme une priorit\u00e9 nationale et un pilier des politiques publiques \u00bb. Une formulation institutionnelle, certes, mais qui correspond \u00e0 un glissement r\u00e9el dans les politiques sociales alg\u00e9riennes, o\u00f9 la dimension psychosociale du travail commence \u00e0 trouver sa place dans les textes et les dispositifs. Sur le plan des r\u00e9sultats concrets, Sa\u00efhi a \u00e9grain\u00e9 des chiffres qui donnent une id\u00e9e de l’ampleur de l’activit\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e par les services comp\u00e9tents. Plus de 269 000 interventions de contr\u00f4le ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es, pr\u00e8s de 5 000 enqu\u00eates ouvertes \u00e0 la suite d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, et plus de 135 000 recommandations techniques \u00e9mises. \u00c0 cela s’ajoutent 303 \u00e9tudes et plans techniques de pr\u00e9vention, plus de 24 000 travailleurs form\u00e9s ou sensibilis\u00e9s, et quelque 87 000 examens m\u00e9dicaux r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de la m\u00e9decine du travail. Des volumes qui t\u00e9moignent d’une administration active, m\u00eame si l’efficacit\u00e9 de terrain reste difficile \u00e0 mesurer de l’ext\u00e9rieur. L’Alg\u00e9rie a \u00e9galement marqu\u00e9 des points sur la sc\u00e8ne internationale. Le ministre a signal\u00e9 que le pays figure parmi les huit \u00c9tats s\u00e9lectionn\u00e9s pour participer \u00e0 une r\u00e9union d’experts \u00e0 Gen\u00e8ve sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail face aux ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames. Une reconnaissance qui prend sens dans le contexte du changement climatique, o\u00f9 les vagues de chaleur, les inondations et les temp\u00eates de sable deviennent des variables que les employeurs et les pouvoirs publics ne peuvent plus ignorer. \u00ab Cette s\u00e9lection refl\u00e8te la place qu’occupe l’exp\u00e9rience nationale en mati\u00e8re de pr\u00e9vention \u00bb, a soulign\u00e9 Sa\u00efhi. Du c\u00f4t\u00e9 du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, le professeur A\u00eft Moueddane a \u00e9voqu\u00e9 les travaux en cours pour moderniser le cadre r\u00e9glementaire de la sant\u00e9 professionnelle, et annonc\u00e9 l’\u00e9laboration d’un plan national strat\u00e9gique couvrant la p\u00e9riode 2026-2030. Ce document, con\u00e7u selon une approche intersectorielle, vise \u00e0 articuler pr\u00e9vention, suivi m\u00e9dical et mise \u00e0 jour des textes juridiques. Une d\u00e9marche de long terme, dans un domaine o\u00f9 les r\u00e9sultats ne se mesurent souvent qu’en d\u00e9cennies.<\/p>\n\n\n\n

La journ\u00e9e s’est conclue par la signature de conventions de coop\u00e9ration entre plusieurs organismes nationaux, en pr\u00e9sence des partenaires \u00e9conomiques et sociaux. Une s\u00e9quence qui, au-del\u00e0 du symbole, illustre l’ambition affich\u00e9e par les autorit\u00e9s : faire de la pr\u00e9vention non plus une obligation r\u00e9glementaire \u00e0 remplir sur le papier, mais une culture partag\u00e9e \u00e0 l’int\u00e9rieur des entreprises. Le chemin reste long. Mais la direction, au moins, semble clarifi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Lyna Larbi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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