La compagnie nationale des hydrocarbures Sonatrach a annonc\u00e9, l\u2019adoption d\u2019un nouveau code d\u2019\u00e9thique. Ce code est consid\u00e9r\u00e9, selon le PDG de cette compagnie, M. Toufik Hakkar, comme \u00e9tant le fruit d\u2019une r\u00e9flexion collective autour des valeurs et principes qui doivent guider leurs comportements et inspirer leurs d\u00e9cisions afin de renforcer le capital confiance de Sonatrach aupr\u00e8s de ses parties prenantes internes et externes. Cette \u00e9thique se d\u00e9cline, selon lui, dans l\u2019engagement des travailleurs et cadres de la compagnie \u00e0 conduire leurs activit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9, transparence, \u00e9quit\u00e9 et excellence afin de permettre \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019accomplir sa mission au service du d\u00e9veloppement et de la prosp\u00e9rit\u00e9 du pays. Ce nouveau code d\u2019\u00e9thique constitue, selon la m\u00eame source, un document de r\u00e9f\u00e9rence et la boussole qui doit guider en permanence les actions et d\u00e9cisions de l\u2019entreprise notamment en termes de bonne gouvernance et de lutte contre la corruption. Plus explicite, le premier responsable de Sonatrach a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que \u00abl\u2019organisation non gouvernementale, le Natural Resource Governance Institute (NRGI), a publi\u00e9 une \u00e9tude dans laquelle elle salue la progression remarquable que Sonatrach a enregistr\u00e9 durant l\u2019ann\u00e9e 2020, dans son classement de l’indice de gouvernance des ressource naturelles\u00bb. Et d\u2019ajouter : \u00abl\u2019am\u00e9lioration de notre gouvernance et de notre rendement se manifeste \u00e9galement \u00e0 travers les chiffres r\u00e9alis\u00e9s durant l\u2019ann\u00e9e en cours et durant laquelle Sonatrach a enregistr\u00e9 des r\u00e9sultats d\u00e9passant, au 21 ao\u00fbt 2021, le chiffre d\u2019affaire r\u00e9alis\u00e9 sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e 2020 \u00bb. A cet \u00e9gard, plusieurs projets structurants visant la modernisation de Sonatrach sont en cours de mise en \u0153uvre, \u00e0 l\u2019instar du projet de digitalisation avec impl\u00e9mentation d\u2019un ERP et celui de la transformation des processus RH (ressources humaines), note-t-il. Ce responsable a estim\u00e9, \u00e9galement, que \u00abla globalisation, la concurrence, l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des technologies de l\u2019information et de la communication, l\u2019\u00e9mergence de nouvelles responsabilit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et environnementales et le contexte de crise sanitaire, constituent les facteurs qui caract\u00e9risent le nouvel environnement dans lequel \u00e9volue Sonatrach\u00bb. Un environnement auquel devrait s\u2019adapter en permanence la compagnie tout en poursuivant l\u2019am\u00e9lioration de nos performances pour nous hisser au niveau de l\u2019ensemble de nos parties prenantes, affirme-t-il. Par ailleurs, ce code d\u2019\u00e9thique est un document de r\u00e9f\u00e9rence qui traduit l\u2019engagement du groupe Sonatrach \u00e0 se conformer aux dispositions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires en vigueur ainsi qu\u2019aux normes \u00e9thiques les plus \u00e9lev\u00e9es, et ce, partout o\u00f9 la Soci\u00e9t\u00e9 intervient, pr\u00e9cise-t-il. Ce nouveau texte d\u00e9crit, selon la m\u00eame source, les normes de comportement et les principes d\u2019\u00e9thique attendus de ses dirigeants, de ses employ\u00e9s et des autres parties prenantes et qui d\u00e9coulent des valeurs et principes fondamentaux de Sonatrach. Aussi, il permettra d\u2019instaurer un environnement de travail serein respectueux des droits de l\u2019homme et des droits du travailleur. Il contribue, selon lui, \u00e0 la promotion de la culture de la transparence et un climat de confiance permettant de pr\u00e9venir et de sanctionner les actes illicites et les abus commis au d\u00e9triment de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9, de la r\u00e9putation et de l\u2019image de marque de Sonatrach.<\/p>\n\n\n\n
Il fauter noter que la Sonatrach a publi\u00e9 son code d\u2019\u00e9thique voil\u00e0 quelques jours. Un document qui insiste sur la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi et de formation, le respect la transparence dans les rapports avec les partenaires et les parties prenantes de la Sonatrach, l\u2019ancrage de la compagnie nationale dans le processus de d\u00e9veloppement national et ses politiques socialement responsables. Il s\u2019agit aussi de pratiques \u00e0 promovoir afin d\u2019asseoir le devoir de r\u00e9serve des employ\u00e9s et des administrateurs de la Sonatrach, lutter contre la corruption et les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, clarifier les dispositions relatives aux mesures d\u2019accompagnement et aux cadeaux protocolaires et renforcer la protection des actifs, des donn\u00e9es et des informations confidentielles de la Sonatrach. C\u2019est sur la base de ce code \u00e9thique que le comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique install\u00e9 au mois de juillet dernier \u0153uvrera \u00e0 consolider les pratiques de bonne gouvernance au sein de la compagnie. Compos\u00e9 de cinq membres et d\u2019un secr\u00e9tariat, ce comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique fonctionne comme une cellule d\u2019\u00e9coute et de vigilance charg\u00e9 de d\u00e9tecter les pratiques prohib\u00e9s, mais aussi comme un organe de communication avec les travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
Fai\u00e7al Bedjaoui<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La compagnie nationale des hydrocarbures Sonatrach a annonc\u00e9, l\u2019adoption d\u2019un nouveau code d\u2019\u00e9thique. Ce code est consid\u00e9r\u00e9, selon le PDG<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8758,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[52,27],"tags":[],"class_list":["post-8753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-actualite"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n