Le tribunal correctionnel d’Annaba a condamn\u00e9 l’ancien responsable du service du personnel de la direction de l’\u00c9ducation de la wilaya \u00e0 deux ans de prison ferme, dans une affaire portant sur des soup\u00e7ons d’irr\u00e9gularit\u00e9s dans la gestion des recrutements, des promotions, des nominations et des mutations. Selon une source juridique, le verdict est tomb\u00e9 tr\u00e8s tard dans la soir\u00e9e du jeudi. Le mis en cause avait \u00e9t\u00e9 entendu, avec plusieurs cadres et anciens fonctionnaires du secteur, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9vinc\u00e9 de son poste. Selon notre source, les investigations ont port\u00e9 sur plusieurs op\u00e9rations controvers\u00e9es, et la question du respect des r\u00e8gles de transparence et du principe du m\u00e9rite demeure au c\u0153ur de cette affaire. Celle-ci a \u00e9t\u00e9 prise en charge par les enqu\u00eateurs du groupement territorial de la Gendarmerie nationale d’Annaba et a abouti \u00e0 des poursuites contre plusieurs anciens cadres et employ\u00e9s. Les services de s\u00e9curit\u00e9 ont, au titre des investigations, examin\u00e9 de nombreuses op\u00e9rations, notamment sous l’angle du respect des proc\u00e9dures l\u00e9gales et r\u00e9glementaires. Au final, c’est le doute qui l’a emport\u00e9, puisqu’il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert des agissements loin de tout professionnalisme. L’\u00e9laboration des listes de candidats et de laur\u00e9ats, le traitement des dossiers de promotion et de nomination, ainsi que l’application des instructions minist\u00e9rielles qui imposent la transparence et le principe du m\u00e9rite dans l’acc\u00e8s aux postes, n’ont pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s. Parmi les dossiers les plus marquants figure celui du recrutement de 16 enseignants en dehors de la plateforme num\u00e9rique officielle, dans des conditions soup\u00e7onn\u00e9es de contrevenir aux instructions qui obligent \u00e0 respecter le classement au m\u00e9rite et \u00e0 garantir l’\u00e9galit\u00e9 des chances entre les candidats. Les investigations ont port\u00e9 sur les circonstances de l’op\u00e9ration et sur le traitement des dossiers, afin de d\u00e9terminer les responsabilit\u00e9s. Les enqu\u00eateurs ont \u00e9galement examin\u00e9 le dossier du recrutement afin de v\u00e9rifier d’\u00e9ventuels recrutements de proches de responsables, a d\u00e9taill\u00e9 notre source. Au titre de cette affaire, plusieurs anciens cadres ont \u00e9t\u00e9 entendus au sujet de nominations ayant soulev\u00e9 des interrogations, dont celle de l’\u00e9pouse de l’une des parties concern\u00e9es, recrut\u00e9e alors que son nom ne figurait pas sur les listes des admis. Un autre recrutement a aussi \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 au regard des conditions et des crit\u00e8res en vigueur. Autre dossier examin\u00e9 par les services de s\u00e9curit\u00e9, celui d’une femme r\u00e9sidant en France, soup\u00e7onn\u00e9e d’avoir continu\u00e9 \u00e0 percevoir son salaire malgr\u00e9 son s\u00e9jour \u00e0 l’\u00e9tranger, sans que le versement ait \u00e9t\u00e9 suspendu ni sa situation r\u00e9gularis\u00e9e. Au terme de longues investigations, le dossier a \u00e9t\u00e9 ficel\u00e9 et le pr\u00e9venu a \u00e9t\u00e9 d\u00e9f\u00e9r\u00e9 par-devant le magistrat instructeur, qui a ordonn\u00e9 son placement sous contr\u00f4le judiciaire, avant son passage devant la barre du tribunal correctionnel d’Annaba. <\/p>\n\n\n\n
S.C.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le tribunal correctionnel d’Annaba a condamn\u00e9 l’ancien responsable du service du personnel de la direction de l’\u00c9ducation de la wilaya<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":98942,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"default","_twitter_share_type":"default","_linkedin_share_type":"default","_pinterest_share_type":"default","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"default","_medium_share_type":"default","_threads_share_type":"default","_bluesky_share_type":"default","_mastodon_share_type":"default","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"","timeOption":"","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":""},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-98941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regions"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t