Salon national du recrutement« Carrefour de l’emploi » : Le marché du travail à l’heure du digital
« L’économie numérique, surtout associée à l’IA, est un puissant vecteur de croissance, de productivité et de compétitivité pour les entreprises. De par son caractère transversal et ultra dynamique, elle n’épargne aucun secteur d’activité, et est à l’origine aujourd’hui de la naissance de nouveaux secteurs innovants, tels que le e-commerce ou le e-learning », estiment les organisateurs du salon Carrefour de l’emploi.
La 16ème édition du Salon national du recrutement « Carrefour de l’Emploi » se déroulera du 26 au 28 janvier prochain au Palais de la Culture Moufdi Zakaria, à Alger. Organisée par l’Agence 3C, spécialisée en conseil, communication et évènementielet Emploi Partner, une entreprise experte du e-recrutement, cette importante manifestation se tiendra en simultané avec « Carrefour Formation », sous le slogan : « La Digitalisation, un outil au service de la dynamique économique ». Partant du constat que la ressource humaine constitue la pierre angulaire dans le renforcement de l’économie nationale et le développement de la compétitivité et de la productivité de l’entreprise algérienne, les organisateurs mettent le paquet sur le recrutement et la formation pour capter la matière grise à la recherche de meilleurs horizons et permettre aux entreprises et aux groupes, tant publics que privés, d’avoir une visibilité sur les meilleures offres disponibles sur le marché de l’emploi dans le pays. Et si les organisateurs ont opté pour la thématique de la généralisation de l’économie digitale et l’introduction des outils de l’intelligence artificielle (IA) au niveau des entreprises et des organismes de formation, c’est par ce que le marché de l’emploi a fait sa mue. « L’économie numérique, surtout associée à l’IA, est un puissant vecteur de croissance, de productivité et de compétitivité pour les entreprises. De par son caractère transversal et ultra dynamique, elle n’épargne aucun secteur d’activité, et est à l’origine aujourd’hui de la naissance de nouveaux secteurs innovants, tels que le e-commerce ou le e-learning », estiment les organisateurs. Ces derniers relèvent, qu’après deux années de Covid-19, « l’économie algérienne, comme partout ailleurs à travers la planète, est entrée dans un cycle de redressement confirmée par un taux de croissance de 4,7% en 2022, entrainant une nouvelle dynamique du marché de l’emploi en Algérie ». Ils citent, entre autres, la mise en place d’une nouvelle politique d’investissement et le déblocage de nombreux projets économiques par les pouvoirs publics qui sont de nature à dynamiser le marché de l’emploi puisque les nouvelles entités économiques ont besoin d’une main d’œuvre qualifiée capable de les tirer vers le haut. De plus, de nombreux secteurs économiques échappent à la crise et cette bonne santé apparaît dans les plans de recrutement diffusés par les entreprises publiques et privées qui ont confirmé leur participation au Salon national du recrutement et de la formation. « L’évènement, qui constitue un des incontournables des activités de recrutement, mobilité professionnelle, formation en entreprise et création de start-ups, jouit d’une grande popularité auprès des demandeurs d’emploi, dont le nombre de visiteurs est en perpétuelle croissance, dépassant aux dernières éditions le chiffre de 20 000 à avoir sillonné les stands des entreprises ». Les deux salons qui seront organisés conjointement dans des espaces mitoyens, se veulent être un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues, les écoles et les organismes de formation, ainsi que les institutions officielles des ministères du Travail et de la Formation professionnelle, d’une part, et les universitaires et cadres à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’informations pour créer leur entreprise, d’autre part. les visiteurs, eux, auront droità des conférences, des ateliers et des tables-rondes dans le but d’expliciter les dispositifs, les règlements, la fiscalité, la politique de l’emploi, les carrières, les métiers, les programmes de formation, rédaction de CV, le coaching, la simulation d’entretiens d’embauche et autres bilans des compétences.
Riad Lamara
