Tirsam lance une offensive de recrutement pour son usine à Batna : 280 emplois à la clé
En prévision de la mise en service imminente de son unité d’assemblage de véhicules, le groupe Tirsam, acteur émergent de l’industrie automobile algérienne, a lancé en ce mois de juillet une vaste campagne de recrutement dans la wilaya de Batna. Cette initiative d’envergure propose 280 postes dans diverses spécialités. L’objectif affiché par Tirsam est de doter son futur pôle automobile d’un personnel qualifié couvrant un large spectre de compétences techniques, commerciales et numériques. Les profils recherchés incluent des électriciens et mécaniciens automobiles, des redresseurs de carrosserie, des peintres industriels, des ingénieurs en mécanique et en contrôle qualité, ainsi que des agents commerciaux, animateurs web, infographistes et soudeurs professionnels. Cette diversité témoigne de l’ambition du groupe de constituer une main-d’œuvre locale compétente, capable d’accompagner son développement durable et de répondre aux objectifs d’intégration industrielle du pays. Les exigences de qualification reflètent le niveau technique élevé recherché par l’entreprise. Les candidats aux postes techniques doivent être titulaires d’un diplôme professionnel ou d’un Brevet de technicien supérieur dans leur spécialité, tandis que les postes d’ingénieurs requièrent un diplôme universitaire en génie mécanique ou en assurance qualité. Pour les agents commerciaux, une formation universitaire s’impose, assortie d’une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que de solides capacités relationnelles et de communication. Les animateurs web et infographistes devront quant à eux maîtriser les outils bureautiques et graphiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Photoshop et Illustrator, ainsi que les plateformes sociales Facebook, Instagram et YouTube. Une expérience en gestion de contenu numérique constitue un atout supplémentaire apprécié.
La procédure de recrutement privilégie la transparence et l’équité. Les candidats intéressés sont invités à se rapprocher des annexes locales de l’Agence nationale de l’emploi dans les différentes communes de la wilaya. L’opération de présélection sera encadrée par les services de l’emploi afin de garantir le respect des critères de mérite et l’égalité des chances. Cette approche s’inscrit parfaitement dans la politique gouvernementale de relance industrielle, dont l’impact attendu est la résorption du chômage, particulièrement chez les jeunes diplômés, tout en favorisant l’intégration locale et la montée en compétences du tissu économique régional. L’annonce de cette campagne de recrutement reflète l’engagement du groupe Tirsam à contribuer activement à la revitalisation économique de la région de Batna, en favorisant l’émergence de compétences industrielles locales et en renforçant la souveraineté productive nationale. Cette démarche s’appuie sur l’expertise acquise par l’entreprise depuis sa création, ayant su se positionner comme un acteur majeur dans la fabrication de remorques, plateaux, bennes, citernes d’eau et d’hydrocarbures, porte-engins, matériel de manutention incluant chariots élévateurs, transpalettes et gerbeurs, tracteurs agricoles et accessoires, ainsi qu’engins de travaux publics.
Le succès de Tirsam repose sur une stratégie d’investissement technologique ambitieuse. Le groupe a acquis des équipements et chaînes de production de haute technologie, identiques à ceux utilisés par les grandes usines mondiales, permettant de garantir des produits conformes aux normes internationales de qualité. Cette approche technologique s’accompagne d’un investissement constant en recherche et développement, matérialisé par une équipe dédiée à la veille technologique qui fonctionne comme un véritable laboratoire spécialisé dans l’ingénierie des procédés industriels et métallurgiques.
Sofia Chahine
