Constantine/ Lutte contre la corruption : Cap sur la formation du personnel administratif
Organisée au Centre national de formation des personnels des établissements pour handicapés (CNFPH), une session de formation s’est focalisée sur les mécanismes de prévention et de lutte contre la corruption dans les administrations publiques
Pas moins de 150 employés de la direction de l’action sociale et de la solidarité (DASS) de la wilaya de Constantine ont bénéficié d’une session de formation en matière de lutte contre la corruption, a rapporté une source relevant de cette direction. Parmi les agents administratifs formés figurent des chefs de services et des directeurs d’établissements relevant du secteur, a ajouté notre source, qui a précisé qu’il s’agit de la première formation du genre qui cible les employés de la DASS à l’échelle locale. Organisée au Centre national de formation des personnels des établissements pour handicapés (CNFPH), cette session de formation s’est focalisée sur les mécanismes de prévention et de lutte contre la corruption dans les administrations publiques, ont expliqué nos sources. La portée de cette initiative vise à valoriser et à enrichir les connaissances des fonctionnaires et des employés de ce secteur en matière de mécanismes juridiques de lutte contre les différents aspects de ce phénomène. Au-delà, il s’agit aussi d’inculquer les principes de la culture de transparence dans la gestion administrative, ont encore expliqué les mêmes sources. Celles-ci ont souligné que la démarche s’inscrit dans le cadre des orientations du ministère de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme. On souligne que pour lutter contre la corruption dans les administrations publiques, les pouvoirs publics ont mis en œuvre de nombreuses mesures. Effectivement, en plus du renforcement du dispositif juridique et du durcissement des textes de loi, l’État a également procédé au renforcement de la transparence et de la responsabilité. Au-delà, il a aussi mis en place des mécanismes de contrôle internes et externes, en plus de l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires. À ceux-là s’ajoute la promotion de l’intégrité et la sensibilisation des agents, comme c’est le cas de cette session de formation des agents de la direction de l’action sociale et de la solidarité (DASS) de la wilaya de Constantine.
Sofia Chahine
