Sonatrach: Les résultats du concours de recrutement annoncés à la mi-mars
Le groupe pétrolier national Sonatrach a annoncé hier que les résultats de son vaste concours national de recrutement seront dévoilés à la mi-mars prochain. Cette campagne de recrutement d’envergure, menée en collaboration avec l’Agence nationale de l’emploi (ANEM), vise à pourvoir 6.000 postes d’ingénieurs et de techniciens au sein du groupe. Le concours, qui s’est déroulé du 29 décembre 2024 au 4 janvier 2025, a connu un succès remarquable avec une participation massive des diplômés. Sur les 223.318 candidats inscrits via la plateforme électronique dédiée, 180.138 se sont effectivement présentés aux épreuves, soit un taux de participation de 80,66%. Les examens se sont tenus dans plusieurs centres répartis stratégiquement à travers le territoire national, notamment dans les wilayas d’Adrar, Bouira, Laghouat, Tamanrasset, Alger, Skikda, Sidi Bel Abbès, Constantine, Ouargla et Oran. Pour garantir l’équité et la transparence du processus de sélection, Sonatrach a mis en place un calendrier précis des opérations post-concours. L’opération de codage des copies d’examen débutera le 26 janvier 2025, suivie par la phase de correction qui commencera le 2 février et s’étendra sur une période d’un mois, compte tenu du nombre important de candidats. La compagnie a notamment précisé que la méthode d’anonymisation sera utilisée lors de la correction des copies, suivant les procédures standard en vigueur dans les concours nationaux.
Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de spécialités stratégiques pour le secteur des hydrocarbures. Les domaines concernés incluent le forage pétrolier, la géologie, la géophysique, la production des puits, la gestion des réservoirs, et les laboratoires d’analyse des hydrocarbures. Le groupe s’ouvre également aux nouvelles technologies et aux énergies d’avenir en recrutant dans les secteurs des énergies renouvelables et de l’hydrogène. D’autres postes concernent le transport des hydrocarbures, l’ingénierie du gaz, la mécanique et l’électricité industrielle, le raffinage et la pétrochimie, ainsi que la commercialisation des hydrocarbures. Le groupe recherche également des profils dans les domaines de la santé, la sécurité et l’environnement, l’économie pétrolière, et met l’accent sur l’innovation technologique en incluant des postes en intelligence artificielle et en informatique.
Les candidats retenus seront intégrés progressivement au sein des différentes unités et infrastructures de production de Sonatrach à travers le pays, en fonction des besoins exprimés par chaque site. Cette approche graduelle permettra une intégration optimale des nouveaux recrues dans les équipes existantes. Cette campagne de recrutement massive s’inscrit dans une stratégie plus large de renouvellement et de renforcement des compétences au sein du groupe pétrolier national. Elle reflète également la volonté de Sonatrach de contribuer à l’absorption du chômage des diplômés en Algérie, tout en se dotant des compétences nécessaires pour faire face aux défis futurs du secteur énergétique, notamment la transition vers les énergies renouvelables et le développement de nouvelles technologies comme l’hydrogène.
Lyna Larbi
