Prolongation du congé de maternité: Les précisions de Bentaleb

Le ministre de l’Emploi, du Travail et de la Sécurité sociale, Fayçal Bentaleb, a présenté mardi à l’Assemblée populaire nationale (APN) un projet de loi modifiant et complétant la législation relative aux assurances sociales. Ce texte concerne spécifiquement la prolongation du congé de maternité, une mesure attendue par de nombreuses femmes actives. M. Bentaleb a précisé que cette actualisation législative intervient « en application des orientations du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, prévoyant la prolongation du congé de maternité de la femme travailleuse pour une durée totale de 5 mois, en contrepartie d’une indemnité journalière du salaire d’une durée de 150 jours, au lieu de 98 jour prévus par la loi en vigueur ». Cette réforme représente une augmentation substantielle de plus de 50% de la durée du congé, témoignant d’une volonté politique d’améliorer les conditions des jeunes mères. Pour le ministre du Travail, ce projet de loi exprime « l’engagement du président de la République à renforcer la protection des nourrissons et des mères travailleuses ayant accouché, en leur permettant de bénéficier d’une période suffisante pour se rétablir et prendre soin du nouveau-né, durant les premiers mois de sa vie ». Cette ambition s’inscrit dans une politique plus large de protection sociale et familiale qui place l’Algérie parmi les pays les plus avancés dans ce domaine au niveau régional. Il a d’ailleurs souligné que cet amendement constitue « un apport qualitatif en matière d’assurance maternité, surpassant les normes et les recommandations mises en place par l’Organisation internationale du travail (OIT) en la matière, que ce soit en termes de durée ou du taux d’indemnité ». Le projet de loi intègre également des dispositions particulières pour les situations plus complexes. M. Bentaleb a ainsi précisé que ce texte « permet à la femme travailleuse, assurée sociale, en cas de naissance d’un enfant atteint d’un handicap, d’une malformation congénitale ou d’une maladie grave nécessitant un accompagnement ou une intervention médicale, de bénéficier, après 150 jours, d’une première prolongation de 50 jours directement après la fin de la période légale du congé de maternité, et d’une seconde prolongation qui peut atteindre 165 jours supplémentaires, si l’état de santé du nouveau-né l’exige ». Cette mesure traduit une prise en compte des situations particulièrement difficiles que peuvent rencontrer certaines familles lors de l’arrivée d’un enfant nécessitant des soins spécifiques. Au-delà de l’aspect strictement familial, le ministre a tenu à souligner les avantages sociaux associés à cette réforme. Pour lui, ces nouvelles dispositions « accorderont à la femme travailleuse le droit de bénéficier des prestations prévues par la législation en vigueur en matière d’assurance sociale, notamment la comptabilisation de ces périodes pour la retraite ». Cette précision est importante car elle garantit que les périodes de congé maternité prolongé seront pleinement prises en compte dans le calcul des droits à la retraite, évitant ainsi toute pénalisation de carrière. En conclusion de sa présentation, Fayçal Bentaleb a affirmé que ce projet de loi « jette les bases d’un nouvel acquis qui s’ajoute à ceux réalisés au profit de la femme travailleuse afin de renforcer et de préserver sa place au sein de la société et contribuer ainsi à améliorer son rendement professionnel ». Le texte devra désormais suivre le processus législatif habituel avant son adoption définitive et sa mise en application.

Lyna Larbi