Congé de maternité : 131.000 bénéficiaires des indemnités journalières en 2024
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Bentaleb, a révélé mercredi des chiffres significatifs concernant l’évolution des prestations de maternité en Algérie. Lors d’une présentation devant la commission de la Santé, des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité nationale du Conseil de la Nation, le ministre a annoncé que 131 mille femmes ont bénéficié des indemnités journalières liées au congé de maternité durant l’année 2024, marquant une progression remarquable par rapport aux années précédentes.
Cette intervention du ministre s’inscrivait dans le cadre de l’examen d’un projet de loi modifiant et complétant la loi 83-11 relative aux assurances sociales, texte fondamental qui régit le système de protection sociale. Les données présentées témoignent d’une dynamique positive dans l’accès aux droits sociaux des travailleuses algériennes et reflètent l’évolution démographique et socio-économique du pays.
Bentaleb a détaillé l’évolution impressionnante de ces prestations sur plus d’une décennie, expliquant que le nombre de bénéficiaires « a connu une augmentation considérable ». Selon ses déclarations, ce chiffre « est passé de 94 mille bénéficiaires en 2013, pour un coût total de 9,8 milliards de dinars, à 131 mille bénéficiaires en 2024, pour un coût total de 26,5 milliards de dinars ». Cette progression de près de 40% en onze ans illustre non seulement l’amélioration de la couverture sociale mais aussi l’augmentation du nombre de femmes actives dans le marché du travail formel.
L’augmentation substantielle des dépenses, qui ont pratiquement triplé sur la période, s’explique à la fois par l’accroissement du nombre de bénéficiaires et par la revalorisation des montants des indemnités journalières. Cette évolution budgétaire témoigne de l’engagement de l’État dans le soutien à la maternité et à la protection sociale des travailleuses.
Le ministre a également mis en lumière les efforts déployés pour améliorer l’accès aux soins de maternité. Il a souligné que « les organismes de sécurité sociale ont conclu des conventions avec les cliniques spécialisées en obstétrique, pour la prise en charge des accouchements dans le cadre du système de tiers payant, dans le but d’améliorer leurs services ». Cette approche vise à faciliter l’accès aux soins spécialisés et à réduire les contraintes financières pour les familles au moment de la naissance.
Le réseau conventionné s’est considérablement étoffé, atteignant à la fin de l’année dernière « 172 conventions spécifiques à la Caisse nationale d’assurances sociales des travailleurs salariés et 104 conventions spécifiques à la Caisse nationale de sécurité sociale des non-salariés ». Cette couverture étendue garantit un accès plus équitable aux soins obstétricaux sur l’ensemble du territoire national, répondant aux besoins tant des travailleuses salariées que des non-salariées.
La modernisation des services constitue un autre axe majeur des réformes entreprises. Bentaleb a annoncé l’intégration par la Caisse nationale d’assurances sociales des travailleurs salariés d’un « service électronique via l’espace numérique ‘El Hanae’, qui permet aux femmes salariées enceintes de déclarer leur congé de maternité et de déposer leur dossier de demande d’indemnisation à distance, sans avoir à se déplacer vers ses structures ». Cette dématérialisation des procédures représente une avancée significative dans la simplification administrative et l’amélioration de l’expérience des usagères.
Cette initiative de digitalisation s’inscrit dans la stratégie globale de transformation numérique des services publics algériens. Elle permet non seulement de réduire les contraintes de déplacement pour les femmes enceintes, particulièrement importantes en fin de grossesse, mais aussi d’accélérer les délais de traitement des dossiers et d’améliorer la qualité du service rendu.
Lyna Larbi
