Rentrée de la formation professionnelle : Plus de 4 600 nouveaux stagiaires à Annaba
La rentrée de la formation professionnelle d’Annaba a accueilli plus de 4 600 nouveaux stagiaires, marquant une nouvelle étape dans le renforcement de l’offre locale. Cette session propose 187 spécialités adaptées aux besoins réels du marché du travail régional. La session de formation et d’enseignement professionnel de février 2026 a officiellement commencé hier à Annaba, sous la présidence d’Abdelkader Laamouri, wali de la wilaya. Le coup d’envoi a été donné depuis le centre de formation Didouche Mourad. Plus de 4 600 nouveaux stagiaires ont intégré les établissements de formation répartis sur l’ensemble du territoire de la wilaya, marquant une nouvelle étape dans le renforcement de l’offre de formation au niveau local. Le wali a inspecté les nouveaux ateliers et pris connaissance des formations proposées. Accompagné du directeur de la formation professionnelle et de plusieurs formateurs, il a assisté au lancement des sessions, visité les ateliers et échangé avec les stagiaires sur leurs choix de formation et leurs perspectives professionnelles.
Cette session introduit de nouvelles spécialités élaborées en 2025 par le ministère de la Formation professionnelle. Le nombre de formations s’élève désormais à 187 spécialités, tous modes confondus, réparties dans les 18 centres que compte la wilaya. L’offre couvre des filières techniques, industrielles et de services. Les responsables sectoriels ont accordé la priorité aux domaines jugés stratégiques pour l’économie locale : l’agriculture, l’énergie, le bâtiment et les travaux publics, le tourisme, ainsi que l’électronique maritime et la maintenance des réseaux d’assainissement. L’objectif est d’adapter les parcours de formation aux besoins réels du marché du travail et d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes.
Plus de 1.000 places pédagogiques sont réservées aux demandeurs d’emploi indemnisés. Depuis 2022, ces derniers doivent obligatoirement suivre une formation professionnelle dans le cadre d’une convention signée entre la direction de la Formation professionnelle et celle du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Ces formations, accélérées et adaptées aux parcours scolaires, durent entre trois et six mois. Les demandeurs d’emploi figurant sur les listes de l’Agence nationale de l’emploi sont orientés vers les centres de formation. Tout refus de participation entraîne la suspension des allocations chômage. Plusieurs conventions de partenariat ont été signées pour consolider les passerelles entre les établissements de formation et le tissu économique local. Les partenaires institutionnels incluent la direction du Tourisme et de l’Artisanat, celle de la Jeunesse et des Sports, et l’Université Badji Mokhtar d’Annaba. Des entreprises nationales d’envergure participent également à cette démarche : la Société des Fertilisants d’Algérie (FERTIAL), FERROVIAL, ALFAPIPE, le groupe Cosider, l’Entreprise Nationale de Réalisation Générale des Travaux Hydrauliques (GTH) et l’établissement hôtelier Sabri. Ces partenariats visent à faciliter les stages pratiques, l’encadrement technique et, surtout, à assurer l’intégration professionnelle des stagiaires. La cérémonie de signature des conventions a été supervisée par le wali d’Annaba.
En marge de cette rentrée, une session nationale de qualification des guides touristiques non agréés s’est déroulée. Huit accompagnateurs ont reçu leurs attestations dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience, contribuant ainsi à professionnaliser davantage le secteur touristique local.
Sofia Chahine
