Concours de recrutement d’Algérie Poste : Hausse de 50% des postes à pourvoir
L’entreprise publique Algérie Poste a annoncé mardi l’ouverture de postes budgétaires supplémentaires pour son concours national de recrutement, avec une augmentation de plus de 50% par rapport au nombre initial de postes proposés. Cette décision s’inscrit dans une démarche d’élargissement de l’accès aux opportunités d’emploi et de réponse aux besoins croissants en personnel de l’entreprise postale nationale.
Dans un communiqué officiel, Algérie Poste a informé l’ensemble des candidats que le concours sera organisé dans les semaines à venir, après finalisation des procédures organisationnelles relatives aux nouveaux postes et des aspects techniques liés à la plateforme numérique de recrutement. Cette augmentation substantielle témoigne de la volonté de l’entreprise d’offrir davantage d’opportunités aux jeunes diplômés et de renforcer ses effectifs à travers le territoire national.
Rappelons que l’entreprise postale avait initialement lancé son vaste plan de recrutement fin janvier 2025 pour pourvoir 498 postes, une campagne qui avait suscité un engouement considérable avec 259 384 postulants inscrits via la plateforme digitale dédiée careers.poste.dz. À l’issue d’un processus de sélection rigoureux respectant les critères d’éligibilité, 182 014 candidats avaient été retenus pour passer l’épreuve écrite numérique initialement prévue le 31 mai 2025, répartis sur 809 centres d’examen à travers le pays.
Cependant, le concours avait été reporté à une date ultérieure en raison d’une panne technique survenue au niveau de la plateforme dédiée au concours. Cette situation avait nécessité une révision complète du système informatique pour garantir le bon déroulement des épreuves et maintenir l’intégrité du processus de sélection.
Algérie Poste a réaffirmé son engagement en faveur d’une approche numérique dans les opérations de recrutement, consacrant ainsi les principes de transparence, d’intégrité et d’égalité des chances entre tous les candidats. Cette démarche s’inscrit dans la stratégie globale de modernisation de la gestion de l’entreprise et de valorisation des compétences nationales, conformément aux orientations gouvernementales en matière de transformation digitale du service public.
L’augmentation significative du nombre de postes proposés reflète la dynamique de développement que connaît le secteur postal algérien et sa volonté d’accompagner les mutations économiques du pays. Cette extension du recrutement devrait également contribuer à réduire le taux de chômage, particulièrement chez les jeunes diplômés, tout en renforçant les capacités opérationnelles d’Algérie Poste sur l’ensemble du territoire national.
Les candidats sont d’ailleurs invités à suivre régulièrement les annonces officielles de l’entreprise pour connaître la date définitive du concours et les modalités pratiques de son organisation.
Lyna Larbi
