Numérisation : L’Institut national du travail au cœur appelé à devenir un établissement de formation de référence

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, a instruit samedi la transformation de l’Institut national du travail en établissement de référence pour la formation spécialisée, plaçant la numérisation au centre de cette mutation stratégique destinée à moderniser le système national de travail et à améliorer la qualité des services de formation publique. Cette orientation a été énoncée lors d’une réunion d’évaluation consacrée au bilan d’activités de l’Institut national du travail, où le ministre a tracé une feuille de route ambitieuse visant à adapter cet établissement aux exigences de l’ère numérique. Abdelhak Saihi a donné « une série d’instructions visant à renforcer l’efficacité de l’Institut et à l’adapter aux transformations numériques, notamment par l’octroi d’une place particulière aux programmes de formation à distance et aux plateformes numériques interactives, afin de soutenir une flexibilité dans l’apprentissage », selon le communiqué du ministère publié samedi. La stratégie déployée par le ministre s’articule autour de plusieurs axes prioritaires, dont l’élargissement substantiel de l’offre de formation. M. Saihi a ordonné « l’élargissement du programme des formations pour inclure les différentes catégories de travailleurs et cadres dirigeants à travers les différentes wilayas, ainsi que le renforcement de la formation spécialisée répondant aux besoins du secteur, tout en tenant compte des spécificités de chaque établissement ».  Au cœur de cette transformation figure la modernisation des outils de gestion et d’administration. Le ministre a insisté sur « la transition vers des modes de gestion modernes basés sur des systèmes informatiques avancés et le développement de plateformes numériques d’inscription, garantissant la transparence et l’amélioration de la qualité des services ». Cette digitalisation concerne également la numérisation des archives et des données relatives aux études et aux banques de données sur le marché du travail, créant ainsi un écosystème informationnel cohérent et accessible. Abdelhak Saihi a mis en lumière le rôle central de l’Institut dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation spécialisée, insistant sur la réhabilitation du siège de l’établissement et la modernisation de ses équipements pédagogiques, incluant les salles numériques, le matériel audiovisuel et les espaces de formation interactifs répondant aux exigences de la transformation numérique. Cette modernisation matérielle accompagne la généralisation de l’utilisation des solutions numériques intelligentes dans les programmes pédagogiques. Le ministre a également assigné à l’Institut national du travail une mission intellectuelle et stratégique en l’appelant à assumer « un rôle de référence dans le domaine des études et des recherches liées au monde du travail, à travers l’élaboration de rapports analytiques et d’études sectorielles qui contribuent à l’appui à la prise de décision ». 

Concluant la réunion, M. Saihi a insisté sur la nécessité de renforcer la coordination entre l’Institut et les cadres du ministère pour assurer un accompagnement efficace dans l’exécution de ses missions stratégiques, tout en appelant à l’accélération du rythme des réalisations et à l’orientation des efforts vers l’élargissement des partenariats avec les acteurs économiques afin de lier la formation aux besoins concrets du marché du travail. Cette réforme globale s’inscrit dans le programme de travail pour 2026, présenté par le directeur général de l’Institut, qui place l’intégration des technologies modernes et l’expansion de la formation à distance au premier plan des priorités institutionnelles.

R.N.