Report du concours de recrutement après un panne technique: Des têtes tombent au MPTIC
Une panne technique ayant affecté la plateforme numérique de l’examen de recrutement au ministère de la Poste et des Télécommunications a provoqué une vague de limogeages sans précédent au sein de l’administration. Le ministère a annoncé samedi la fin de mission de plusieurs hauts responsables directement impliqués dans la supervision de cette opération de digitalisation qui devait marquer un tournant dans les pratiques de recrutement du secteur postal. Cette sanction exemplaire illustre la détermination des autorités à faire respecter le principe de responsabilité et de reddition de comptes dans la gestion des services publics numériques.
Suite au dysfonctionnement technique qui a perturbé le déroulement normal de l’examen sur la plateforme numérique d’Algérie Poste, le ministre a décidé de mettre fin aux fonctions du directeur général de la société de l’information au ministère, du responsable de la sécurité informatique du ministère et du directeur des systèmes d’information d’Algérie Poste. Ces trois responsables étaient les superviseurs directs de l’organisation de ce concours numérique qui constituait une première dans l’histoire du secteur postal national. Leur limogeage intervient dans le cadre d’une politique de tolérance zéro envers les défaillances techniques qui compromettent l’équité et la transparence des procédures de recrutement.
Le ministère a également annoncé le report de l’examen à une date ultérieure après l’examen du baccalauréat, tout en garantissant la mobilisation de tous les moyens nécessaires pour assurer le bon déroulement de la nouvelle session. Une commission d’inspection a été immédiatement dépêchée pour enquêter sur les causes de cette panne et déterminer les responsabilités avec la plus grande transparence. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de préserver le principe d’égalité entre tous les candidats et de garantir les plus hauts niveaux de transparence et de responsabilité dans la gestion des plateformes numériques publiques.
L’incident survient alors que le ministère s’efforçait d’intégrer la numérisation comme outil fondamental pour garantir l’intégrité et l’équité des procédures administratives. Pour la première fois dans l’histoire du secteur postal, un concours de recrutement était organisé via un test numérique sur une plateforme électronique utilisant le système de questions à choix multiples. Cette innovation technologique visait à moderniser les pratiques de recrutement et à renforcer la transparence des procédures de sélection des candidats.
Cependant, cette opération qui devait établir de nouveaux standards modernes dans le recrutement a connu un dysfonctionnement technique qui a empêché le déroulement normal de l’examen et provoqué une vague de mécontentement parmi les candidats. Le ministère présente d’ailleurs « ses excuses pour cet incident et rassure tous les candidats que le concours sera réorganisé dans les plus brefs délais, dans des conditions transparentes et rigoureuses garantissant le principe d’égalité des chances pour tous et consacrant l’orientation vers la numérisation des services publics avec professionnalisme et rigueur ». Malgré cet incident, le ministère réaffirme son attachement au processus de modernisation et de numérisation et « restera fidèle à ses engagements envers les citoyens, fondés sur les principes de transparence, de justice et de responsabilité ».
Lyna Larbi
