Éducation nationale : Recrutement exceptionnel d’enseignants contractuels
Les candidats pourront soumettre leur dossier du lundi 25 août à partir de midi précis jusqu’au dimanche 31 août à minuit, via la plateforme numérique du ministère de l’Éducation nationale.
Le ministère de l’Éducation nationale vient d’annoncer l’ouverture exceptionnelle d’une plateforme de recrutement en ligne destinée à recruter des enseignants sous statut contractuel, une mesure d’urgence pour pallier les besoins croissants du système éducatif national. Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur la plateforme numérique dédiée au recrutement, accessible via le lien https://tawdif.education.dz. La période d’inscription s’étend du lundi 25 août 2025 à partir de midi précis jusqu’au dimanche 31 août 2025 à minuit, offrant ainsi une fenêtre de sept jours aux postulants pour soumettre leur dossier. Le système informatique du ministère de l’Éducation nationale traitera automatiquement l’ensemble des candidatures reçues. Les résultats de cette analyse automatisée seront communiqués aux candidats directement via leurs comptes personnels sur la même plateforme à partir du 4 septembre 2025. Cette approche entièrement dématérialisée permet d’optimiser les délais de traitement et d’assurer une transparence dans le processus de sélection. Les candidats retenus et classés dans la limite des postes budgétaires disponibles devront ensuite procéder au choix des établissements scolaires où ils souhaitent être affectés. Cette étape cruciale se déroulera du 4 au 6 septembre 2025, période durant laquelle les futurs enseignants pourront exprimer leurs préférences géographiques et pédagogiques en fonction des postes vacants proposés par le système.
L’affectation définitive des candidats admis dans les établissements scolaires sera notifiée le 9 septembre 2025 via leurs comptes personnels sur la plateforme. La prise de fonction effective est programmée pour le 14 septembre 2025. À cette date, les enseignants nouvellement recrutés devront se présenter dans leurs établissements d’affectation pour retirer leurs arrêtés de nomination en qualité d’enseignants contractuels et signer leurs procès-verbaux d’installation. Cette étape administrative finale marque l’aboutissement du processus de recrutement et le début officiel de leur carrière dans l’enseignement public.
Cette procédure accélérée de recrutement s’inscrit dans la stratégie du ministère de l’Éducation nationale pour répondre rapidement aux besoins en personnel enseignant, particulièrement critiques à l’approche de la nouvelle année scolaire. Le recours au statut contractuel permet une plus grande flexibilité dans les embauches tout en maintenant les standards de qualification requis pour l’enseignement. Cette initiative témoigne également de la modernisation progressive des services publics qui adoptent de plus en plus les solutions numériques pour améliorer leur efficacité et leur accessibilité aux citoyens.
Lyna Larbi
