Emploi : Hausse de 30% des offres en une année
La réunion, organisée hier à Alger par l’agence de recrutement Emploitic, a été sanctionnée par l’appel lancé par les participants plaidant au profit de «la promotion de l’inclusion et la diversité pour améliorer les performances des entreprises algériennes». En effet, les participants ont plaidé pour l’adoption par les entreprises, de programmes spécifiques, dédiés à ces deux facteurs «clés de succès». Le directeur général de l’entreprise PMI-Algérie, Christian Akiki, a estimé que «la diversité et l’inclusion dans le milieu du travail revêtent une importance capitale », soulignant qu’elles «deviennent aujourd’hui un élément primordial qui doit être intégré dans la vision de toute entreprise».Il ajouté que «nous devons encourager la diversité étant donné qu’elle contribue à rendre les entreprises et la société plus fortes. Les collaborateurs doivent, en effet, être placés au centre des priorités quotidiennes». En ce sens, le même responsable a cité comme exemple les quelques programmes menés par son entreprise entrant dans le cadre de la promotion de ces deux facteurs, particulièrement «Psychological Safety» (sécurité psychologique) et «Women in Leadership». Pour le même responsable, «l’égalité des genres en entreprise n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais aussi une base nécessaire pour un monde juste et durable». Le directeur général d’Emploitic, Louai Djaffer, a, pour sa part, souligné «l’importance de la diversité au sein des entreprises, expliquant qu’«il était l’un des moyens primordial pour son évolution», ajoutant que «plus de 6000 personnes handicapées se sont inscrites sur le site de l’agence en une année». Evoquant la situation du marché de l’emploi, il a affirmé «qu’«une nette amélioration a été enregistrée, avec une croissance de 30% des offres sur la plateforme de cette agence». Le Commerce, le marketing, l’industrie, l’informatique et les services demeurent les secteurs qui recrutent le plus.
Salim Abdenour
