Chanegriha à propos de la prise en charge sociale des personnels de l’ANP : « Un investissement stratégique dans la ressource humaine »
Présidant une réunion de travail au Cercle national de l’Armée, à Béni-Messous, le chef d’état-major de l’ANP a appelé à améliorer la performance de la Direction du service social du MDN et à hisser la prise en charge sociale des personnels aux niveaux escomptés.
Le ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale, Chef d’Etat-major de l’Armée nationale populaire (ANP), le Général d’Armée Saïd Chanegriha, a présidé, mercredi au Cercle national de l’Armée à Béni-Messous (Alger), une réunion de travail avec les cadres et personnels de la Direction du service social du ministère de la Défense nationale (MDN), indique un communiqué du ministère. À cette occasion, il a affirmé que la prise en charge sociale multiforme des personnels constitue « un investissement stratégique dans la ressource humaine, qui forme la colonne vertébrale de l’institution militaire ».
La rencontre s’est ouverte, après la cérémonie d’accueil donnée par le Directeur du service social par intérim, par une allocution d’orientation du Général d’Armée. Celle-ci a été suivie par visioconférence par les cadres et personnels de la Direction déployés au niveau de ses structures, à travers les six Régions militaires. Situant d’emblée le cadre de cette rencontre, Saïd Chanegriha a expliqué qu’elle « s’inscrit dans le cadre de l’approche communicationnelle » qu’il adopte avec les différentes composantes de l’ANP, « afin de vous donner une série d’instructions et d’orientations, portant globalement sur l’importance d’améliorer la performance de cette importante Direction et de hisser la prise en charge sociale de nos personnels aux niveaux escomptés ». Développant son propos, le chef d’état-major de l’ANP a relevé que « la disponibilité du militaire et ses aptitudes au combat sont étroitement liées à ses conditions sociales et de vie ». Il a ajouté que « lorsque le combattant se sent entouré d’attention et de prise en charge, ce sentiment se transforme en une motivation pour consentir davantage d’efforts dévoués dans l’accomplissement de ses missions de préparation et de combat, quelle qu’en soit la difficulté ».
Dans cette logique, il a précisé que la prise en charge sociale, « sous ses multiples formes, à savoir le logement, la couverture médicale et les structures d’accueil offrant des prestations de qualité, ne constitue plus un service secondaire, mais s’impose comme un investissement stratégique dans la ressource humaine, qui forme la colonne vertébrale de notre institution militaire ».
Le Général d’Armée a souligné, à cette occasion, que les réalisations accomplies sur le plan social au sein de l’ANP « témoignent de la détermination du Haut Commandement à atteindre les objectifs escomptés dans ce secteur vital ». Il a réaffirmé que les réalisations concrétisées sur le terrain au cours des dernières années, dans le secteur des prestations sociales, traduisent cette « ferme détermination au sein de l’ANP, sous la supervision de Monsieur le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale ». Il a cité notamment la réalisation de plusieurs infrastructures sociales modernes, en sus d’une ressource humaine spécialisée et qualifiée pour les gérer selon les normes en vigueur, « car toute infrastructure, aussi moderne soit-elle, ne saurait remplir pleinement son rôle qu’à travers une ressource humaine compétente et dévouée ».
Au programme de la réunion figurait ensuite un exposé présenté par le Directeur du service social par intérim, portant sur l’état d’avancement du plan de développement de la Direction, ainsi qu’un état des lieux des futurs projets au niveau des structures sociales de l’ANP.
Chokri Hafed
