Boom des technologies numériques : Les jeunes réinventent l’apprentissage du numérique

Et si la meilleure école était celle que les jeunes construisent eux-mêmes ? À Annaba, une nouvelle manière d’apprendre prend progressivement forme. Ici, pas de professeur unique, pas de salle de classe traditionnelle, encore moins de longs cours magistraux. Chacun transmet ce qu’il sait, apprend ce qu’il ignore et repart avec de nouvelles compétences. C’est sur ce principe que le club SwapSkill a organisé, au Centre de développement des compétences d’Algérie Télécom, sa première session d’échange de savoir-faire numériques. L’initiative, animée par Islem Guernine, a réuni des étudiants, développeurs, graphistes, créateurs de contenus et passionnés des nouvelles technologies autour d’une idée simple : transformer les connaissances individuelles en une richesse collective. Durant plusieurs heures, les participants ont échangé autour du design graphique, du marketing digital, de la programmation, de l’intelligence artificielle, du montage vidéo, des plateformes No-Code et de nombreuses autres disciplines qui façonnent aujourd’hui les métiers du numérique. Mais l’originalité de la rencontre réside moins dans les thèmes abordés que dans sa philosophie. À tour de rôle, chacun devient enseignant puis élève. Celui qui maîtrise Photoshop partage son expérience avec un créateur de contenus. Quelques minutes plus tard, il s’installe lui-même devant un autre atelier consacré à l’intelligence artificielle ou au développement d’applications sans programmation.

Cette logique rompt avec les modèles classiques de formation. Elle repose sur une conviction de plus en plus répandue dans les milieux du numérique : les compétences évoluent désormais si rapidement qu’elles s’acquièrent autant au sein des communautés que dans les établissements de formation. L’apprentissage devient continu, collaboratif et largement alimenté par les échanges entre passionnés. Une évolution qui accompagne les profondes mutations du marché de l’emploi. Selon de nombreux spécialistes, les entreprises recherchent désormais des profils capables d’apprendre en permanence, de s’adapter aux innovations technologiques et de travailler en réseau. Les connaissances acquises durant les études ne suffisent plus à elles seules ; elles doivent être régulièrement actualisées au rythme des nouvelles technologies.

C’est précisément dans cette dynamique que s’inscrit le Centre de développement des compétences d’Algérie Télécom. En ouvrant ses espaces à ce type d’initiatives, la structure favorise l’émergence de communautés locales où l’innovation naît de la rencontre entre étudiants, jeunes entrepreneurs, développeurs et porteurs de projets. Outre les compétences techniques, ces rencontres permettent également de créer un véritable réseau humain. Les discussions débouchent souvent sur des collaborations, des projets communs, voire la création de futures start-up. Plusieurs participants y voient une occasion de rencontrer des partenaires, de tester des idées ou de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

À Annaba, cette première édition de SwapSkill pourrait ainsi marquer le début d’un mouvement appelé à s’élargir. Les organisateurs annoncent déjà de nouvelles sessions, avec l’ambition de fédérer une communauté de plus en plus importante autour du partage des connaissances. À l’heure où le numérique transforme les métiers et les modes de travail, ces jeunes démontrent qu’il est possible d’apprendre autrement. Leur devise est simple : partager une compétence, c’est en acquérir une autre.

S.C.